Job description
MISIÓN Apoya al HR Manager ejerciendo la función de Talent Management en los distintos hoteles según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué tendrás que hacer? • Atención al personal de las unidades de negocio en materia de Talent Management. • Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal de los hoteles que componen el Centro de Operaciones, buscando las mejores estrategias para cubrir las necesidades de la operativa. • Coordinación de eventos de reclutamiento masivo. • Coordinar y supervisar la implantación del Plan Anual Formativo. • Junto con el HR Manager, apoya y ejecuta el proceso de identificación de talento interno de los hoteles del CO en base a las directrices, herramientas y campañas definidas. • Seguimiento de los procesos de Desarrollo de Talento. • Coordinar y garantizar la correcta implementación del Plan Anual de Actividades para la mejora de clima laboral y reconocimientos al personal. • Participar en el diseño creativo de eventos diversos y coordinar operativa (Talent Day, Open Day, cumpleaños, campeonatos deportivos, concursos, Closing Day…) • Coordinar y supervisar los procesos de Onboarding. • Coordinar y supervisar proceso de Encuestas de Clima Laboral. • Ejecutar e impulsar las campañas de Employer Branding en los hoteles. • Impulsar las acciones de RSC empleadora dentro de su ámbito de actuación. • Garantizar la coordinación y correcta experiencia de los alumnos en prácticas, así como su seguimiento y evaluación final. • Coordinar acciones de comunicación interna y gestión de Redes Sociales. ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en una posición similar. • Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares, con especialidad en RRHH. • Alta capacidad creativa. • Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos. • Excelente orientación al cliente, alta empatía y habilidades comunicativas. • Imprescindible proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. • Imprescindible experiencia en procesos de selección y eventos de RRHH. • Persona responsable, discreta y comprometida. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Capacidad organizativa y orden. • Muy valorable experiencia en organización de eventos, rebranding, openning. • Conocimientos en gestión de Redes Sociales. • Valorable nivel alto de inglés. • Disponibilidad para residir en Ibiza (posibilidad de disponer de alojamiento).
Requirements
About the company
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.