Cocineros/as y Ayudantes de Cocina
domainGrupotel Alcudia-Can Picafort
placeCan Picafort, Islas Baleares, Spain
event_available12/05/25
domainGrupotel Alcudia-Can Picafort
placeCan Picafort, Islas Baleares, Spain
event_available12/05/25
Grupotel Hotels & Resorts, ofrece varias vacantes en Cocina con contrato fijo discontinuo e incorporación inmediata en la zona norte de Mallorca.
Este rol conlleva la responsabilidad de contribuir de forma cualificada, autónoma y responsable en el servicio de cocina de un hotel de 4 estrellas, siguiendo las directrices y reportando al Jefe/a de Cocina. Para ello, buscamos a una persona con atención al detalle, organizada y proactiva.
RESPONSABILIDADES
- Preparar, aderezar y presentar platos de manera cualificada, autónoma y responsable, tanto para al partida del caliente como el cuarto frío.
- Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de buffets.
- Asistir en la zona de plancha y/o Show Cooking.
- Participar en el aprovisionamiento, almacenamiento y conservación de materias primas y productos.
- Mantener limpias y organizadas correctamente la zona de trabajo y cocina.
- Asegurar la integración y seguimiento de la normativa de seguridad alimentaria, alérgenos, APPCC, etc.
Minimum Qualifications: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio
Experience: De 1 a 2 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Provincia vacante
Essential language: English - Intermediate
- Experiencia mínima de 1 o 2 años en la categoría profesional de "cocinero/a o ayudante de cocina" en hoteles de 4 estrellas.
- Formación deseable: hostelería y/o escuelas profesionales de cocina.
- Titulación mínima: ESO/EGB.
- Cumplimientos de los estándares de calidad y manipulación de alimentos.
- Idioma imprescindibles: español. Se valorará el nivel de inglés y/o alemán.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Flexibilidad horaria para realizar turnos de mañana y de tarde.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote