placeBarcelona, Espanha
starsRecrutamento e Selecção
peoplePequena (entre 10 e 49 empregados)
Babel Profiles es una consultoría especializada en la selección de perfiles multilingües, con oficinas en el centro de Barcelona. Reclutamos a profesionales con idiomas para empresas nacionales e internacionales ubicadas en España.
En Babel somos expertos en entender cuáles son las necesidades de nuestros clientes, en asesorarles sobre el mercado laboral multilingüe y en encontrarles el talento que buscan allí donde esté, ya que nuestras búsquedas no tienen fronteras.
Somos un equipo internacional, apasionado por nuestro trabajo y al día de todas las tendencias y herramientas de selección. Conocemos muy bien las distintas tipologías de perfiles que se buscan en el mercado multilingüe y nuestros consultores tienen experiencia tratando con culturas distintas, un factor a tener muy en cuenta cuando se trabaja con clientes y candidatos de orígenes muy diversos.
Nos caracterizamos por la especialización, por nuestro enfoque consultivo, creativo y de partner de nuestros clientes. Creemos que entender bien su negocio, compartir puntos de vista, apostar por nuevas ideas y formas de trabajar son aspectos que marcan la diferencia en un proceso de selección.
Estamos muy orientados a personas y tenemos un estilo muy cercano e informal. Nos gusta dedicar tiempo en conocer a nuestros candidatos y poder reconocer sus habilidades y competencias para poder entender cómo podemos ayudarles y, al fin, hacer todo lo posible para que haya el “match” perfecto entre profesional, empresa y el rol adecuado.
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Conselhos para escolher um bom nome para o título da oferta.
3 segredos: claro, facilmente reconhecido e direto
Porque é que este aspecto é tão importante? A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e os textos que escreves na tua oferta, determinam a sua relevância, o que por sua vez servirá para decidir a ordem pela qual as ofertas vão aparecer na lista de resultados.
O que deves ter em atenção? Quanto mais directo e claro seja o título da oferta, melhor. A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e o nome que escolhes para a tua oferta, é fundamental! Escolhe um nome conhecido do sector, pois os candidatos procuram palavras comuns e não muito elaboradas. Tem atenção à ortografia e evita o uso de abreviaturas.
Lembra que as vagas disponíveis devem ser inclusivas, ou seja, não deve ser feita qualquer distinção de género.
Exemplos de bons nomes para as ofertas
Empregado/a de Mesa num Restaurante de Lisboa
Exemplos de nomes de ofertas a melhorar
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