Procuramos um Cozinheiro/Chef de Cozinha com conhecimentos na área da pastelaria
placeOporto, Porto, Portugal
event_available10/06/25
placeOporto, Porto, Portugal
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Estamos à procura de um(a) Chef de Cozinha apaixonado(a) pela gastronomia, com espírito criativo e capacidade de liderança, para integrar o nosso novo projeto gastronómico situado na baixa do Porto.
O nosso espaço é um gastrobar com conceito étnico, que reinventa pratos típicos portugueses e explora sabores internacionais, com destaque para tábuas de charcutaria italiana. Durante o dia, funcionamos como cafetaria, com oferta de bolos caseiros e pastelaria artesanal.
Funções principais:
- Criação, desenvolvimento e execução de menus autorais;
- Gestão da cozinha e equipa (escala, controlo de stocks, HACCP);
- Colaboração na seleção e formação da equipa;
- Controlo de custos e desperdícios alimentares;
- Garantir elevados padrões de qualidade e apresentação dos pratos.
Perfil pretendido:
- Experiência mínima de 5 anos como chef ou sub-chef;
- Paixão pela cozinha portuguesa e interesse por fusão de sabores;
- Criatividade, organização e forte sentido de responsabilidade;
- Conhecimentos de pastelaria são valorizados;
- Capacidade de liderança e trabalho em equipa.
Oferecemos:
- Integração num projeto novo, com visão e identidade própria;
- Equipa experiente e ambiente colaborativo;
- Remuneração entre 900 € e 1.300 € brutos/mês (ajustável consoante experiência);
- Possibilidade de crescimento e valorização profissional.
Se tens vontade de marcar a diferença num conceito gastronómico em crescimento, envia-nos a tua candidatura!
Formação mínima: Ensino Secundário - 12º Ano
Experiência: Entre 3 e 5 anos
Categoria profissional: Empregado
Residência: Portugal
Idioma imprescindível: Português - Básico
Pastelaria;
Conselhos para escolher um bom nome para o título da oferta.
3 segredos: claro, facilmente reconhecido e direto
Porque é que este aspecto é tão importante? A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e os textos que escreves na tua oferta, determinam a sua relevância, o que por sua vez servirá para decidir a ordem pela qual as ofertas vão aparecer na lista de resultados.
O que deves ter em atenção? Quanto mais directo e claro seja o título da oferta, melhor. A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e o nome que escolhes para a tua oferta, é fundamental! Escolhe um nome conhecido do sector, pois os candidatos procuram palavras comuns e não muito elaboradas. Tem atenção à ortografia e evita o uso de abreviaturas.
Lembra que as vagas disponíveis devem ser inclusivas, ou seja, não deve ser feita qualquer distinção de género.
Exemplos de bons nomes para as ofertas
Empregado/a de Mesa num Restaurante de Lisboa
Exemplos de nomes de ofertas a melhorar
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