Chef de Partida / Cozinheiro(a) Independente – Den Bosch, Países Baixos
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available04/06/25
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PASSAPORTE DA UE E BOM NÍVEL DE INGLÊS SÃO OBRIGATÓRIOS
Pronto para levar a tua carreira culinária para o estrangeiro?
Estamos a recrutar Chefes de Partida / Cozinheiros Independentes com experiência para locais de hospitalidade de alto nível em 's-Hertogenbosch (Den Bosch), Países Baixos.
Quem procuramos?
Pessoas motivadas, entusiásticas e aventureiras, apaixonadas pela cozinha e com competências comprovadas. Valorizamos a criatividade, a proatividade e a capacidade de lidar com imprevistos. Procuramos profissionais autónomos, responsáveis, simpáticos e com espírito de equipa.
O que oferecemos:
• Salário bruto mensal: entre 2.400 – 2.800 euros
(ex.: 2.300 brutos ≈ 2.150 líquidos | 2.700 ≈ 2.385 líquidos)
• Gorjetas: até 200€/mês (na maioria dos locais)
• Subsídio de férias de 8%, pago em maio
• Refeições gratuitas durante o turno (mínimo 1 por turno)
Horário de trabalho:
• 4 dias de trabalho / 3 dias de folga (turnos de 10h)
ou
• 5 dias por semana (turnos de 8h), consoante o local
• Contrato direto de 9 meses segundo o contrato coletivo holandês, com possibilidade de renovação para efetivo
• Apoio com seguro de saúde (~150€/mês; apoio anual)
• Número BSN tratado à chegada
• Alojamento disponível: casa partilhada (650€/mês, máximo 3-4 pessoas por apartamento)
Requisitos:
• Mínimo de 3 anos de experiência como Chefe de Partida ou Cozinheiro Independente
• Formação oficial em Gastronomia (nível médio ou superior)
• Nível de inglês intermédio (B2)
• É OBRIGATÓRIO TER PASSAPORTE DA UNIÃO EUROPEIA
⚠️ Nota: Os custos de viagem para os Países Baixos não estão incluídos.
Formação mínima: Diplomatura
Experiência: De 2 a 3 años
Categoria profissional: Empleado
Residência: UE
• Mínimo de 3 anos de experiência como Chefe de Partida ou Cozinheiro Independente
• Formação oficial em Gastronomia (nível médio ou superior)
• Nível de inglês intermédio (B2)
• É OBRIGATÓRIO TER PASSAPORTE DA UNIÃO EUROPEIA
⚠️ Nota: Os custos de viagem para os Países Baixos não estão incluídos
Conselhos para escolher um bom nome para o título da oferta.
3 segredos: claro, facilmente reconhecido e direto
Porque é que este aspecto é tão importante? A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e os textos que escreves na tua oferta, determinam a sua relevância, o que por sua vez servirá para decidir a ordem pela qual as ofertas vão aparecer na lista de resultados.
O que deves ter em atenção? Quanto mais directo e claro seja o título da oferta, melhor. A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e o nome que escolhes para a tua oferta, é fundamental! Escolhe um nome conhecido do sector, pois os candidatos procuram palavras comuns e não muito elaboradas. Tem atenção à ortografia e evita o uso de abreviaturas.
Lembra que as vagas disponíveis devem ser inclusivas, ou seja, não deve ser feita qualquer distinção de género.
Exemplos de bons nomes para as ofertas
Empregado/a de Mesa num Restaurante de Lisboa
Exemplos de nomes de ofertas a melhorar
Empregado de Mesa em Lisboa - Urgente! Procuramos empregados de mesa em Lisboa - Agentes de viagens (s/d) em PT - Atreve-te no mundo do Turismo: Animadores para o Algarve