Empregado de Mesa & Bar para hotel de 5* em Lisboa
domainSofitel Lisbon Liberdade
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available08/05/25
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placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available08/05/25
Como Barman na nossa equipa de hotelaria de luxo localizada na Avenida da Liberdade, em Lisboa, terá a oportunidade de demonstrar as suas habilidades na preparação e servir de bebidas aos nossos clientes exigentes. Será responsável por preparar e servir uma variedade de bebidas alcoólicas e não alcoólicas, garantindo a satisfação dos nossos clientes e contribuindo para a reputação positiva do nosso estabelecimento. Para esta posição, procuramos um profissional com experiência entre 2 e 3 anos, fluente em Português e Inglês. O candidato ideal será proativo, organizado e capaz de trabalhar sob pressão. Também é importante que seja apaixonado pela restauração para desempenhar as funções como empregado de mesa.
Formação mínima: Ensino Secundário - Tecnológico/Profissional
Experiência: Entre 2 e 3 anos
Categoria profissional: Empregado
Residência: Distrito
Idioma imprescindível: Inglês - Fluente
Domínio de técnicas de restauração.
Domínio da língua do país e inglês profissional.
Conhecimento de uma terceira língua será valorizado.
Espírito comercial.
Espírito de equipa.
Capacidade de escuta.
Preocupação com o pormenor.
Sentido de acolhimento e de contacto.
Diplomacia.
Discrição.
Capacidade de reação.
Conhecimento das bebidas alcoólicas e da respetiva legislação.
Destreza manual.
Sentido de antecipação.
Comunicativo, bom animador.
Boa cultura geral.
Capacidade de resposta.
Sorridente.
Disponível.
Saber ouvir.
Princípios morais.
Conselhos para escolher um bom nome para o título da oferta.
3 segredos: claro, facilmente reconhecido e direto
Porque é que este aspecto é tão importante? A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e os textos que escreves na tua oferta, determinam a sua relevância, o que por sua vez servirá para decidir a ordem pela qual as ofertas vão aparecer na lista de resultados.
O que deves ter em atenção? Quanto mais directo e claro seja o título da oferta, melhor. A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e o nome que escolhes para a tua oferta, é fundamental! Escolhe um nome conhecido do sector, pois os candidatos procuram palavras comuns e não muito elaboradas. Tem atenção à ortografia e evita o uso de abreviaturas.
Lembra que as vagas disponíveis devem ser inclusivas, ou seja, não deve ser feita qualquer distinção de género.
Exemplos de bons nomes para as ofertas
Empregado/a de Mesa num Restaurante de Lisboa
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