Descripción del empleo
Garantizar el correcto funcionamiento, conservación y mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, equipos y habitaciones del hotel, asegurando los estándares de calidad, seguridad y confort para huéspedes y colaboradores.
Responsabilidades principales
Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en habitaciones, zonas comunes e instalaciones del hotel.
Diagnosticar y reparar incidencias relacionadas con electricidad básica, fontanería, climatización, carpintería, pintura y cerrajería.
Atender las incidencias comunicadas por los diferentes departamentos con rapidez y eficacia.
Supervisar el estado de las instalaciones y detectar necesidades de reparación o mejora.
Colaborar en el mantenimiento de equipos e instalaciones técnicas (climatización, ACS, iluminación, sistemas hidráulicos, etc.).
Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, prevención de riesgos laborales y protección contra incendios.
Mantener el orden y la limpieza del taller, herramientas y almacén de mantenimiento.
Registrar las intervenciones realizadas y comunicar incidencias relevantes al responsable del departamento.
Apoyar en el seguimiento de proveedores externos cuando sea necesario.
Requisitos
Formación Profesional en Mantenimiento, Electricidad, Electromecánica, Instalaciones o similar.
Experiencia previa en mantenimiento de hoteles, edificios o instalaciones, valorándose especialmente el sector hospitality.
Conocimientos básicos de electricidad, fontanería, climatización, carpintería y pintura.
Capacidad para resolver incidencias de forma autónoma y eficiente.
Persona responsable, organizada, proactiva y orientada al servicio.
Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades operativas del hotel.
Competencias
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Capacidad de organización y planificación.
Resolución de problemas.
Atención al detalle.
Proactividad.
Compromiso con la seguridad y la calidad.
Se ofrece
Contrato a jornada parcial de 25 horas semanales.
Incorporación a un equipo profesional en un hotel de referencia.
Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo.
Condiciones salariales de acuerdo con el convenio colectivo aplicable.
