Director/a de Hotel
placeTeruel, Teruel, España
event_available05/05/25
¿Te gustaría crecer con nosotros y dirigir nuestro precioso Hotel 4 ****?
Estamos ubicados en el corazón de la Sierra de Gúdar Javalambre (Teruel), con gran atractivo paisajístico y monumental. Hotel de referencia en la cuna de la trufa negra.
Un espacio emblemático que cuenta con 39 habitaciones y 35 apartamentos categoría superior. Parking, Spa y zona Wellnes, Además dispone de salones para eventos, zona business center y una Finca para 500 comensales.
Especialistas en Trufiturismo, cuenta con reconocido prestigio en su gastronomía y servicio excelentes. Muy cerca de las pistas de Ski Aramón Valdelinares y Javalambre, un sitio perfecto para disfrutar de actividades diversas en plena naturaleza.
Será el responsable de proponer, ejecutar y hacer seguimiento de la estrategia presupuestaria del hotel junto la Propiedad, así como de la comercialización en las diferentes áreas de influencia de éste. Negociar y firmar acuerdos de colaboración y contratación con empresas, agencias, distribuidores hoteleros etc. Gestionará el equipo de personas a su cargo y seguirá los estándares establecidos de excelencia, acorde con las políticas de la empresa.
TAREAS:
Sus principales funciones serán:
• Establecer el presupuesto y objetivos de ventas.
• Previsión y seguimiento de los ingresos y gastos del hotel.
• Gestión de quejas y consultas de los clientes.
• Gestión del personal y supervisión de los diferentes departamentos.
• Establecer oferta gastronómica junto con departamento de cocina.
• Establecer la estrategia de tarifas correspondientes a cada periodo/ temporada o segmento de cliente. Revenue Managment.
• Promover el negocio a través de campañas de marketing y publicidad • Contratación y gestión de eventos junto con departamento de recepción.
SE OFRECE
• Jornada completa y contrato indefinido.
• Buenas condiciones salariales y posibilidad de alojamiento.
• Incorporación inmediata.
• Dirección de un producto hotelero de referencia y único en la zona, con un gran potencial de desarrollo.
• Horario flexible.
Titulación mínima: Formación Profesional Grado Superior / Medio
Experiencia: De 2 a 3 años
Categoría profesional: Mando Intermedio
Residencia: Provincia vacante
Idioma imprescindible: Inglés - Profesional
HABILIDADES
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Buena capacidad de atención al cliente.
• Habilidades presupuestarias y de negociación.
• Buenos conocimientos de marketing.
• Resolutivo.
• Orientación a resultados.
• Trabajo en Equipo.
• Formación Universitaria en Turismo, ADE o similares relacionadas con Gestión Hotelera. Valorable Máster en Dirección y Gestión Hotelera y conocimientos de Revenue.
• Experiencia previa demostrable como Director de hotel categorías 3 ó 4 *.
• Buenas dotes de comunicación y gestión de equipos.
• Perfil con capacidad de realizar múltiples tareas, operativo y con una excelente orientación al cliente y al detalle.
• Conocimiento en programas de gestión Hotelera. Nivel alto de office y valorables conocimientos de Marketing, sostenibilidad y RSC.
• Buscamos una persona resolutiva, responsable, madura, autónoma, con buena presencia, iniciativa y capacidad de gestión.
CONOCIMIENTOS-EXPERIENCIA
• Buen nivel de inglés. Valorable conocimiento de una segunda lengua extranjera.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote