RECEPCIONISTA / RECEPTIONIST
placeSan Antonio Abad, Islas Baleares, España
event_available05/06/25
TAREAS:
Revisar que se cumpla el Manual de Recepción por todo el equipo.
Revisión del cumplimiento del check list de cada turno y actualización de los mismos.
Cordialidad, amabilidad, simpatía y exquisito trato con el cliente.
Revisión de las reservas y del booking.
Planificación y seguimiento de reservas.
Seguimiento de rooming list de grupos, fechas de opción y depósitos.
Revisión de las llegadas y salidas del día.
Coordinar con gobernanta la asignación de llegadas del día y atenciones VIP.
Repaso de la facturación del día anterior.
Supervisar la caja de recepción y las liquidaciones del día.
Seguimiento de los eventos del día, revisar y facturar órdenes de servicio.
Seguimiento de turnos de trabajo de recepcionistas, botones, guest relations.
Realización de horarios y turnos.
Atender y solucionar quejas de clientes.
Seguimiento de resultados de las encuestas de calidad.
Apoyo y ayuda a la resolución de tareas de otros puestos de trabajo, con el fin de la plena satisfacción de nuestros clientes.
Selección de personal y formación continua del equipo.
Revisión de zonas comunes del hotel: entrada, hall, etc.
Conocimiento constante y actualizado del PMS.
Velar por el buen uso del material de oficina y equipos informáticos.
Responsable del stock del material de recepción e inventarios.
Requisitos mínimos
Titulación mínima: Diplomatura
Experiencia: De 5 a 10 años
Categoría profesional: Mando Intermedio
Residencia: UE
Idioma imprescindible: Inglés - Profesional
Estudios de Gestión Hotelera y/o Turismo.
Dominio del inglés y un segundo idioma.
Empatía y don de gentes.
Conocimientos informáticos, internet, office.
Persona organizada, metódica.
Responsabilidad.
Dotes de relaciones públicas.
Buen gestor del tiempo.
Muy buena presencia.
Competencias
INGLES BILINGÜE
Titulación mínima: Diplomatura
Experiencia: De 3 a 5 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Indiferente
1. Experiencia previa en hotel 5*.
2. Persona responsable y organizada.
3. Saber trabajar bajo presión.
4. Con dominio del inglés. Se valorarán positivamente otros idiomas.
5. Buena presencia.
6. Aptitudes de relaciones públicas.
7. Flexibilidad horaria.
8. Habituado a trabajar con altos niveles de calidad y cuidado del detalle.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote