Chefe de Cozinha (m/f) | Grupo Reitoria
placeOporto, Porto, Portugal
event_available12/06/25
Grupo Reitoria, fundado em 2013, que conta com 6 restaurantes, em 4 marcas e distintas, com conceitos vincados, espírito jovem, pautado pela qualidade de prestígio da matéria prima e detalhe no serviço. Aposta no profissionalismo, na paixão pela área de restauração, no dinamismo, na atenção ao detalhe da cozinha à mesa, na dedicação e capacidade de cooperação em equipa.
Oferecemos:
- Integração em grupo sólido, e em crescimento;
- Integração em equipas jovens, com ambiente positivo, diverso e inclusivo;
- Salário acima da média + Sistema de gratificação
- 2 Folgas semanais
- Possibilidade de progressão na carreira;
- Formação inicial e continua;
- Várias atividades de Team Building;
- Pack Regalias - Aplicadas ao grupo.
Valorizamos:
- Formação mínima adequada;
- Experiência na função;
- Capacidade e espírito de equipa;
- Capacidade de se organizar/atuar em situações de stress;
- Responsabilidade e autonomia;
- Proatividade, dinamismo, ambição e resiliência;
- Boa comunicação e relação interpessoal;
- Disponibilidade horária.
O Chefe de cozinha a integrar a nossa equipa terá como principais funções:
- Organizar, coordenar e gerir toda a equipa de cozinha, garantindo a implementação dos standards definidos no grupo;
- Planear, organizar e comunicar tarefas à sua equipa;
- Colaborar com a planificação dos serviços, e na organização das escalas da equipa de forma a rentabilizar os recursos disponíveis (materiais e humanos);
- Garantir controlo de stocks, encomendas e inventários;
- Garantir a correta utilização/limpeza dos equipamentos, utensílios e matérias-primas;
- Acompanhar, e garantir, cumprimento de todas as normas de HACCP – Produção e limpeza;
- Receber e acompanhar formação interna de novos elementos da equipa;
- Participar nas ações de formação internas.
Titulación mínima: Ensino Secundário - Tecnológico/Profissional
Experiencia: Entre 2 e 3 anos
Categoría profesional: Supervisor
Residencia: Distrito
- Formação mínima adequada;
- Experiência na função;
- Capacidade e espírito de equipa;
- Capacidade de se organizar/atuar em situações de stress;
- Responsabilidade e autonomia;
- Proatividade, dinamismo, ambição e resiliência;
- Boa comunicação e relação interpessoal;
- Disponibilidade horária.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote