Descripción del empleo
Mision del puesto Maximizar los ingresos los ingresos y la rentabilidad del hotel o portafolio de hoteles asignados a través del diseño y ejecución de estrategias dinámicas de pricing, control de disponibilidad y segmentación de mercado, gestionando de forma global todos los canales de distribución.Requisitos del perfil Formación Académica: • Titulación universitaria en Turismo, Dirección y/o administración Hotelera, Económicas, Administración de Empresas, Matemáticas, actuariales, estadística o afines. • Valorable formación especializada en Revenue Management o Data Analytics Experiencia Laboral: • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con revenue management, análisis financiero o ventas en la industria hotelera. • Experiencia previa con sistemas de gestión de ingresos y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau, etc.). Habilidades Técnicas: • Se valorará conocimiento de herramientas de Revenue Management (PMS, RMS, Channel Manager, CRS). • Conocimiento avanzado de métricas clave del sector hotelero (RevPAR, ADR, GOPPAR, etc.). Idiomas: • Nivel profesional de inglés (oral y escrito). • Se valorará conocimiento de otros idiomas según la ubicación del hotel. Funciones y tareas principales del puesto • Definir e implementar estrategias de precios por segmento, canal, mercado y tipo de habitación. • Administrar restricciones y disponibilidad en los sistemas de distribución (CRS, PMS, Channel Manager). • Coordinar estrategias de promociones según demanda, temporada y competidores. • Elaborar previsiones de ocupación, ingresos y demanda por día, semana y mes. • Analizar datos históricos, pick-up, pace, cancelaciones y comportamiento del cliente. • Evaluar resultados frente al presupuesto y objetivos, proponiendo acciones correctivas. • Asegurar la correcta distribución de precios y disponibilidad en todos los canales (web propia, OTA, GDS, B2B). • Coordinar con el equipo de e-Commerce y Marketing para optimizar la venta directa. • Monitorizar la paridad de tarifas y el posicionamiento online (rate shopping, comparadores). • Seguimiento regular de la competencia, conocimiento actualizado de la plaza, así como las tendencias de los principales mercados emisores. • Analizar el posicionamiento competitivo mediante herramientas como STR, OTA Insight, RateGain, etc. • Monitorear eventos, ferias y cambios en la demanda local/regional que puedan impactar la estrategia. • Trabajar estrechamente con los departamentos de Ventas, Marketing, Operaciones y Finanzas. • Participar activamente en reuniones de forecast, estrategia comercial y presupuesto.
Requisitos
Sobre la empresa

Palladium Hotel Group somos una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales: TRS Hotels, Grand Palladium Hotels & Resorts, Ushuaia Ibiza Beach Hotel, Hard Rock Hotels, Bless Collection Hotels y Only You Hotels entre otras, ofreciendo experiencias de lujo exclusivas y personalizadas para convertir a nuestros clientes en fans. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos, lo que nos permitió promocionar a 1.400 colaboradores a puestos de mayor responsabilidad durante 2018. Palladium Hotel Group apuesta por la innovación y el desarrollo de talento, siendo premiados con el “Talent Mobilizer 2018” como la empresa española con el mejor programa integral de gestión y transformación de talento.