HR & PAYROLL MANAGER / MANAGER DE RRHH & LABORAL

Descripción de la oferta

Tareas:
• Planificación y contratación del personal de los diferentes departamentos del hotel en base a las necesidades de la temporada.
• Coordinación del proceso de On Boarding para los nuevos empleados: contrato, registro, formación interna, epis, uniformes, etc.
• Supervisar la asistencia de los/as empleados/as y sus turnos de trabajo, incluidos permisos remunerados, ausencias, horas extra y descansos.
• Gestión de fichajes y resumen de horas mensuales.
• Atención al empleado/a en dudas o problemas relacionados con el trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y normas corporativas sobre los estándares de calidad.


Sólido conocimiento de herramientas como SAGE 200 CLOUD, Sistema RED-SILTRA, Contrat@ y Delt@.
• Gestión de movimientos en la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y otros.
• Formalización de contrataciones.
• Control y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades comunes.
• Cálculo de indemnizaciones.
• Elaboración de nóminas y cálculo de conceptos variables.
• Preparación de cuadros de impuestos y seguros sociales (vía SILTRA).
• Generación de informes analíticos del personal.
• Revisión y supervisión de los procesos del departamento.

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