Descripción del empleo
El objetivo de esta posición es dar soporte al Departamento Corporativo de Recursos Humanos en la gestión, optimización y gobierno de los procesos relacionados con el dato de Personas, asegurando su calidad, coherencia y disponibilidad para la toma de decisiones. El rol combina ejecución operativa con responsabilidad en la mejora continua de procesos y en la estandarización de la información. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Gestión y mejora de procesos de datos de RRHH, participando activamente en la definición, documentación y optimización de flujos de información entre sistemas y equipos. • Supervisión de la calidad del dato, identificando inconsistencias, proponiendo soluciones estructurales y liderando pequeñas iniciativas de limpieza y reconciliación de información entre distintas fuentes. • Impulso de la automatización de procesos, detectando oportunidades de mejora y participando en la implementación de soluciones que reduzcan la carga manual y aumenten la eficiencia operativa. • Análisis y reporting recurrente, elaborando informes y dashboards corporativos con mayor autonomía, asegurando consistencia y fiabilidad en los datos reportados. • Coordinación con equipos de RRHH y Data, actuando como punto de referencia en temas de datos dentro de procesos definidos, facilitando la correcta explotación de la información para la toma de decisiones. • Estandarización y documentación, contribuyendo a la creación de buenas prácticas, guías y procedimientos que aseguren la escalabilidad y sostenibilidad de los procesos analíticos.
Requisitos
• Experiencia en analítica de datos (idealmente en RRHH / People Analytics). • Se valorará muy positivamente en el conocimiento y experiencia con Workday. • Power BI (avanzado). • Excel/VBA avanzado. • Conocimiento en herramientas BI open source. • Valorable experiencia en Workday u otros HRIS. • Nivel alto de inglés.
Sobre la empresa
Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.