Descripción del empleo
Serás responsable de liderar la analítica de datos de Recursos Humanos a nivel corporativo, garantizando la calidad, coherencia y trazabilidad del dato en un entorno internacional. Tendrás un rol clave en la homogeneización y reconciliación de datos entre múltiples sistemas, habilitando la toma de decisiones estratégicas y asegurando el cumplimiento regulatorio (EINF / RSC). Responsabilidades clave: 1. Reporting estratégico y regulatorio - Liderar el reporting de RRHH del Estado de Información No Financiera (Memoria de sostenibilidad) - Garantizar calidad, consistencia y trazabilidad del dato - Coordinar auditorías y evidencias con los auditores 2. Analítica y explotación del dato - Diseñar y evolucionar dashboards y modelos analíticos - Impulsar la toma de decisiones basada en datos - Reducir procesos manuales 3. Calidad, gobierno y reconciliación del dato - Definir controles de calidad y marcos de gobierno del dato - Homogeneizar y reconciliar datos entre sistemas (Workday, turnos, compensación, BI) - Diseñar y mantener procesos ETL / ELT - Explotar y evolucionar herramientas open source (ej. Metabase, Superset o similares) a nivel funcional y de modelo 4. Data & Tech - Definir estructuras de datos y ETL - Colaborar con IT (Snowflake, BI) - Automatizar procesos con Python
Requisitos
Sobre la empresa
Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.
