ACCOUNTANT - Casa Lucía, member of Meliá Collection

Descripción del empleo

CASA LUCIA, miembro de la colección Meliá, te invita a ser parte de un lugar donde el lujo se vive en cada detalle y Buenos Aires se siente como en casa. Nuestro compromiso con la excelencia reafirma nuestra misión de ofrecer un servicio cálido, cómodo y memorable para cada huésped. ¡Únete a nuestro Equipo! Buscamos: Accountant (Contador) MISIÓN: Ejecuta tareas locales dentro del Departamento de Administración, relacionadas con el registro contable de todas las operaciones del hotel, asegurando su correcta imputación en balance y cuenta de resultados, de acuerdo a USALI y normativa interna MHI.  Vela por el buen funcionamiento y cumplimiento de los procedimientos dentro de las unidades de negocio, ejecutando las tareas que le delegue el Business Partner del Centro de Operaciones/Hotel.   OPERATIONS  • Ejecutar las tareas en cumplimiento con las normas, procesos y procedimientos de Administración hotelera.  • Apoyar al Business Partner en la ejecución de tareas de cierre en local y otras que le delegue relacionadas con su rol.  • Colaborar en las auditorías internas, en los puntos que afectan a su rol.  • Ejecutar los procesos de contabilidad tanto financiera como analítica, necesarios en las unidades de negocio, como pueden ser (a modo de ejemplo) contabilizaciones y conciliación de bancos y caja, previsiones de gasto, creación de fichas de activos fijos, contabilización de impuestos, ...  • Comprobar y registrar mensualmente los datos estadísticos en SAP.  • Revisar del Balance general, verificando y asegurando que todas las cuentas del balance presentan el saldo correcto, así como análisis, seguimiento y tratamiento de partidas pendientes.  • Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo.  HUMAN RESOURCES  • Apoyar y participar en los planes de desarrollo de personal base y de prácticas (si aplica).  • Conocer los planes de desarrollo y herramientas en materia de Recursos Humanos y fomentar su uso (Meliá Home, Melia Escucha, E-Meliá, planes de desarrollo, Inspiring Opportunities, Graduates Programs, Código Ético...).  • Identificar el personal con alto potencial, así como participar activamente en el desarrollo del equipo y del personal en práctica( si aplica).  • Apoyar en la ejecución de los planes de acción que impacten en el compromiso y el clima del equipo.   • Fomentar la participación de su equipo en los programas de bienestar puestos a disposición en el Hotel.   • Impulsar el uso de RRSS siguiendo las pautas establecidas por la compañía.  CUSTOMER EXPERIENCE  • Conocer la filosofía de la Marca, implementando los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.   • Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.   • Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución.  • Conocer y participar en la consecución de los objetivos de Voz del Cliente y velar por el cumplimiento de éstos, participando en los planes de mejora establecidos en su área.  • Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas y velar por su cumplimiento.  • Conocer los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos, asegurándose de que el equipo tiene toda la información para poder promocionarlos entre los clientes.  HEALTH & SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE  • Conocer el plan de evacuación del Hotel.  • Apoyar en las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual de Autoprotección del Centro o equivalente local en otros países.  • Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad.  • Conocer los equipos de protección individual del departamento y apoyar en su correcta implantación y uso mediante las acciones formativas correspondientes.  • Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.  REQUIREMENTS  EDUCACIÓN Y FORMACIÓN:  Formación universitaria en Administración de Empresas/ADE, Finanzas y Contabilidad, y otras similares.  IDIOMAS: Inglés Avanzado CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS:  • Conocimiento de análisis de cuentas contables; elaboración de presupuestos anuales; control interno de costes (análisis, toma de decisiones).  • Conocimiento de herramientas relacionadas con la planificación y controles contables y financieros.  • Se valorará conocimiento de los diferentes programas informáticos: SAP, PMS.  • Manejo de las herramientas: Paquete Office.  • Conocimiento de Operativa Hotelera.  EXPERIENCIA:  Experiencia mínima de 2 años en una posición similar.

Requisitos