Coordinador/a de Servicios de Hostelería
placeBarcelona, Barcelona, España
event_available05/05/25
En Pacto somos especialistas en la Gestión de Recursos Humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#MemorableExperiencies
Precisamos incorporar un/a Coordinador/a de Servicios de Hostelería en nuestra Delegación de Barcelona.
Se valorará positivamente experiencia en el sector de la Hostelería.
¿Cuáles funciones dependerán de ti?
- Atención telefónica de clientes y colaboradores.
- Inserción de anuncios de empleo en portales.
- Realización de screaning telefónico.
- Realización de entrevistas presenciales, y por videollamada.
- Realización de informes psicotécnicos.
- Montaje de turnos solicitados por nuestros clientes.
- Cobertura de servicios.
- Control de entradas en eventos, seguimiento de servicios en hoteles, resolución de incidencias.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contratación indefinida.
- Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas (aunque se requiere flexibilidad para asistir a las aperturas de eventos cuando se produzcan de manera puntual).
- Salario atractivo+ variable por objetivos.
- Incorporación inmediata.
- Incorporación en empresa joven y en expansión.
- Buen ambiente laboral.
Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!
Titulación mínima: Bachillerato/COU
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: No definido
Residencia:
- Experiencia en puesto similar de 2 años.
- Valorable experiencia en el sector hotelero.
- Residencia cercana a Barcelona capital.
- Vehículo propio.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote