AQUA HOTEL GRUP es una empresa catalana con sede en Santa Susanna (Barcelona) dedicada al sector hotelero desde su fundación en 1986. Grupo turístico que actualmente cuenta con 10 hoteles y 2.000 habitaciones entre la división Ohla Boutique Hotels en la ciudad de Barcelona, AQUA Hotel en la Costa Brava y Costa de Barcelona y Atzavara Hotel & Spa en la Costa de Barcelona.

A la nostra empresa creiem que les persones són el motor de tot el que fem. Per això, sempre estem oberts a conèixer professionals amb talent, actitud i ganes de sumar-se al nostre projecte.Encara que en aquest moment no tinguem una vacant específica que encaixi amb el teu perfil, ens agradaria conèixer-te. Si creus que pots aportar valor al nostre equip, envia'ns el teu currículum i explica'ns una mica sobre tu.Busquem persones compromeses, amb iniciativa, ganes d'aprendre i de treballar en equip, que comparteixin la il·lusió per fer bé la seva feina cada dia.<h5>Fes-nos arribar la teva candidatura i la tindrem en compte per a futures oportunitats.</h5>

Treballa amb nosaltres

Hesperia World es una compañía hotelera con un modelo de gestión multimarca.
Somos una House of Brands que integra hoteles, resorts, apartamentos y experiencias de ocio.
Trabajamos con marcas de reconocido prestigio y una sólida trayectoria en el sector.
Nuestra filosofía se basa en la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio.
Contamos con equipos especializados, diversos y orientados a crear experiencias extraordinarias.
Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la compañía.
Buscamos personas con pasión por la hospitalidad que quieran construir su futuro con nosotros

<h2>¿Te apasionan las personas tanto como los procesos?</h2>En Hesperia World buscamos un/a HR Generalist que quiera formar parte de una compañía hotelera en constante evolución, contribuyendo al desarrollo de nuestros equipos y apoyando la gestión integral de Recursos Humanos en un entorno dinámico, cercano y orientado a la excelencia.Serás una figura clave para conectar talento, negocio y cultura, colaborando con equipos corporativos y hoteles de referencia a nivel nacional.<h2>Principales responsabilidades</h2>✅ Preparación y revisión de documentación laboral y administrativa.✅ Soporte en procesos de nómina e incidencias de personal.✅ Gestión administrativa de personal en colaboración con nómina y laboral.✅ Apoyo en planes de formación, desarrollo y evaluación del desempeño.✅ Interlocución con gestores laborales, organismos oficiales y equipos internos.✅ Apoyo a los departamentos de RRHH de los hoteles en cuestiones de administración de personal.✅ Mantenimiento y actualización de bases de datos, expedientes y sistemas de RRHH.✅ Asesoramiento a managers y empleados en cuestiones de gestión de personas.✅ Participación en proyectos de mejora continua, digitalización y experiencia empleado.<h2>¿Qué buscamos?</h2>✔ Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar.✔ Entre 1 y 2 años de experiencia en posiciones generalistas de RRHH.✔ Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.✔ Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.✔ Valorable experiencia en el sector hospitality, turismo o servicios.<h2>¿Qué te ofrecemos?</h2>✨ Formar parte de una compañía hotelera en crecimiento con presencia nacional.✨ Participar en proyectos estratégicos de talento y cultura.✨ Entorno colaborativo, dinámico y orientado a las personas.✨ Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.✨ Beneficios corporativos y condiciones especiales en nuestros hoteles.

Técnico/a Junior de Administración de Personal

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento. ¿Que vas a aprender?<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Seguimiento de plantillas.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Técnicas de Selección.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento)</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.</li></ul>  ¿Qué buscamos?<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Formación relacionada con el turismo u hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Inglés Avanzado.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Motivación y ganas de aprender.</li><li style="color:#2b1f15;text-align:justify;line-height:normal;background-color:white;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:8.0pt;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Creatividad y habilidades comunicativas.</li></ul>

HR Trainee - Torre Melina A Gran Melia

<div><h2>Misión del puesto</h2>Liderar e implementar la estrategia de Recursos Humanos en los hoteles de Barcelona, garantizando una excelente experiencia para colaboradores y candidatos durante todo su ciclo de vida en la compañía. Será el principal socio estratégico de negocio en materia de personas, impulsando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.<h2>#LI-LC1</h2><h2>¿Qué tendrás que hacer?</h2><h3>1. Actuar como socio estratégico del negocio</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asesorar a la Dirección y a los equipos operativos en la gestión de personas, planificación de talento y toma de decisiones.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizativo, la productividad y el compromiso de los equipos.</li></ul><h3>2. Liderar la atracción y adquisición de talento</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar y coordinar los procesos de selección para garantizar la cobertura de necesidades de personal y posiciones clave.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Impulsar acciones de employer branding y desarrollar relaciones con centros educativos y fuentes de talento.</li></ul><h3>3. Potenciar el desarrollo y la experiencia del empleado</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordinar los procesos de onboarding, formación, desarrollo y evaluación del desempeño.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Promover una cultura orientada al aprendizaje, la evolución profesional y la movilidad interna.</li></ul><h3>4. Impulsar cultura, comunicación y clima laboral</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderar iniciativas de engagement, reconocimiento, comunicación interna y bienestar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Asegurar el seguimiento de los indicadores de clima laboral y la implementación de planes de acción.</li></ul><h3>5. Garantizar la gestión laboral y administrativa</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisar la correcta aplicación de la normativa laboral, procesos administrativos y relaciones con la representación legal de los trabajadores.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordinar las políticas de compensación y beneficios, así como el seguimiento de indicadores de personal.</li></ul><h3>6. Liderar proyectos y asegurar el cumplimiento de los estándares de RRHH</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Participar en proyectos corporativos, aperturas, transformaciones organizativas y procesos de cambio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Velar por el cumplimiento de las políticas de RRHH, sostenibilidad, diversidad, salud y seguridad laboral.</li></ul><h2> </h2><h2>¿Qué buscamos?</h2><h3>Formación</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o disciplinas afines.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Valorable formación de posgrado o especialización en Gestión de Personas.</li></ul><h3>Experiencia</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos con responsabilidad sobre diferentes áreas de gestión de personas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia previa en entornos operativos de alta exigencia, preferiblemente en hotelería, turismo o servicios.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia liderando equipos y proyectos transversales.</li></ul><h3>Conocimientos</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos de las áreas de Talent Acquisition, Learning &amp; Development, Relaciones Laborales, Cultura y Compensación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones con comités de empresa.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Valorable experiencia con SAP SuccessFactors, SAP, MyPlace u otras herramientas de RRHH.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de plataformas de reclutamiento y employer branding.</li></ul><h3>Idiomas</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Español e inglés profesional.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.</li></ul><h3>Competencias clave</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Liderazgo e influencia.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Visión estratégica y orientación al negocio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacidad de gestión del cambio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Comunicación y negociación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Orientación a resultados.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Desarrollo de personas y trabajo en equipo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacidad analítica y organizativa.</li></ul></div>

Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona

El Grupo Pierre & Vacances Center Parcs, con 50 años de experiencia en el sector turístico, es líder europeo en Apartamentos Turísticos y Resorts.

La marca Pierre & Vacances lleva 16 años en el mercado español, ofreciendo apartamentos, hoteles y resorts en destinos clave situados en las regiones más atractivas de España, en costa, montaña y ciudades. Nuestros establecimientos ofrecen apartamentos totalmente equipados con un ambiente acogedor, instalaciones de calidad (piscina y zonas de juego en la mayoría de los establecimientos), servicios incluidos y "a la carta". Su concepto de apartamentos totalmente equipados con servicios de hotel es ideal para organizar vacaciones a medida según las necesidades y el presupuesto de los clientes.

La marca cuenta actualmente con 41 establecimientos repartidos por las costas españolas y en Andorra:

- 29 complejos departamentos  
- 3 resorts
- 13 hoteles

🚀En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento.🚀

Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos.

🎯¿Cuál será tu misión?

Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización.

💼¿Qué harás en tu día a día?

Atracción y selección

- Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura.
- Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada.
- Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas.
- Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos.
- Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos.
- Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters.
- Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional.

Desarrollo, talento y movilidad interna

- Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión.
- Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía.
- Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo.
- Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring.
- Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas.

Onboarding y experiencia del empleado

- Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales.
- Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos.
- Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días.
- Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys.
- Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación.
- Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna.

🧡¿Por qué unirte a Pierre & Vacances?

- 💰Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos.
- 📍Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas.
- 🏡Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado.
- ⏰Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades.
- 🌞Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas.
- ☕Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina.
- 🌴Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados.
- 🚀Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio.

Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros!

Talent Acquisition & Development Senior Specialist

Fundada por los hermanos Vallet, tras unos inicios centrados en el sector inmobiliario, la empresa inauguró su primer establecimiento en 1983, convirtiéndose en pocos años en una de las principales cadenas hoteleras del país y líder en la ciudad de Barcelona. 

Nuestra cadena cuenta actualmente con 80 establecimientos, de los cuales 69 están en España, 4 en Europa (Bruselas, Oporto, Berlín y Ámsterdam), 10 resorts situados en el Caribe (4 en Riviera Maya, 1 en Costa Mujeres, 2 en Punta Cana, 2 en Bayahíbe, 1 en Jamaica) y un hotel urbano en Santo Domingo. Se suman, además varios nuevos proyectos para los próximos años.

La estructura empresarial de Catalonia Hotels & Resorts se fundamenta en el principio de calidad en la gestión de servicios, con un estilo propio y diferenciado. Nuestra filosofía se basa en ofrecer una excelente relación calidad-precio, siguiendo criterios de estricta profesionalidad, por lo que el confort y la calidad están asegurados en todos nuestros hoteles. 
 
Somos la cadena líder en la ciudad de Barcelona, donde disponemos de 29 hoteles, con más de 3000 habitaciones, gran parte de las cuales están ubicadas en el centro histórico y comercial de la ciudad. 

 

¡En CATALONIA HOTELS &amp; RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! Catalonia Hotels &amp; Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Administración de Personal para nuestro departamento de Personas.Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes:<ul><li>Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@...)</li><li>Gestión y cálculo de la nómina.</li><li>Seguros sociales.</li><li>Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.</li><li>Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.</li><li>Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar.</li><li>Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.</li></ul>¿Qué buscamos?<ul><li>Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.</li><li>Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.</li><li>Perfil proactivo con vocación al servicio.</li><li>Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.</li><li>Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.</li><li>Conocimiento de Excel, Forms o similares.</li></ul>¿Qué Ofrecemos?<ul><li>Posición estable.</li><li>Contrato 40h semanales.</li><li>Horario flexible + teletrabajo</li><li>Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona.</li><li>Oficinas en pleno centro de Barcelona.</li><li>Buen ambiente laboral.</li></ul>

Técnico/a Administración de Personal

Con una ubicación privilegiada en plena Avenida Diagonal, el Hotel Hilton Barcelona reabrió sus puertas tras una completa renovación. Rodeado de las principales atracciones de entretenimiento, shopping, cultura y negocios de la ciudad, es el punto de encuentro social más elegante y cosmopolita de Barcelona.

Mosaic Restaurant destaca por una cocina de primera calidad basada en productos locales, sin perder la autenticidad de las recetas mediterráneas tradicionales.

The Vibe Cocktail-Bar & Terrace es el punto de encuentro ideal por las tardes, donde las nuevas tendencias y la elegancia se mezclan para mostrar un lugar innovador y diferente.

🌟 Talent Resourcing & Development Specialist

📍 Hilton Barcelona | Barcelona
 ⏰ Jornada completa | 📄 Contrato indefinido

🏨 Sobre Hilton Barcelona

En Hilton Barcelona buscamos un/a Talent Resourcing & Development Specialist apasionado/a por las personas y el desarrollo del talento. Formarás parte del equipo de Recursos Humanos, liderando procesos de selección, acogida e iniciativas de desarrollo para contribuir a una experiencia excepcional tanto para nuestros Team Members como para nuestros candidatos.

🎯 Funciones principales

✅ Gestionar procesos completos de selección para diferentes departamentos del hotel.
 ✅ Publicar ofertas de empleo y realizar búsqueda activa de candidatos.
 ✅ Realizar cribas curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales.
 ✅ Coordinar entrevistas con responsables de departamento.
 ✅ Gestionar incorporaciones, documentación laboral y procesos de onboarding.
 ✅ Mantener relaciones con escuelas, universidades, entidades sociales y centros de formación.
 ✅ Participar en acciones de employer branding y atracción de talento.
 ✅ Coordinar programas de formación y desarrollo interno.
 ✅ Realizar seguimiento de prácticas y planes de desarrollo profesional.
 ✅ Elaborar informes y métricas de selección, formación y talento.
 ✅ Garantizar una excelente experiencia para candidatos y Team Members, alineada con los estándares de Hilton.

🔎 Requisitos

🎓 Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
 💼 Experiencia previa en selección de personal y/o gestión de RRHH.
 🏨 Se valorará experiencia en el sector hotelero o turístico.
 🌍 Nivel alto de español e inglés.
 💻 Manejo de herramientas informáticas y plataformas de reclutamiento.
 🤝 Capacidad organizativa, iniciativa y orientación al servicio.
 🗣️ Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

🌟 Incorporación a una compañía hotelera líder a nivel mundial.
 📈 Plan de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento interno.
 🎓 Formación continua.
 ✈️ Beneficios corporativos Hilton Go.
 🌍 Entorno internacional y multicultural.
 😊 Excelente ambiente de trabajo.

📩 ¿Te interesa?

Si te apasiona el talento, la selección y el desarrollo de personas, y quieres formar parte de una compañía reconocida internacionalmente, ¡queremos conocerte!

¿Buscas trabajo de RRHH en Isla de Francia?¡Nosotros te ayudamos!

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Técnico/a Junior de Administración de Personal

HR Trainee - Torre Melina A Gran Melia

Human Resources Manager - Centro de Operaciones Barcelona

Talent Acquisition & Development Senior Specialist

Técnico/a Administración de Personal

🌟 Talent Resourcing & Development Specialist - 📍 Hilton Barcelona

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Requisitos

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