Operador de Manutenção
placeVila Nova de Gaia, Serzedo, Portugal
event_available23/05/25
Reporta a:
Manager de Manutenção
Descrição do Cargo:
O Operador de Manutenção é responsável pela conservação das áreas internas e externas, assegurando a manutenção de edifícios, infraestruturas e equipamentos. Esta função exige competências técnicas, atenção ao detalhe e um forte compromisso com as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
1. Principais Responsabilidades
Manutenção Preventiva e Corretiva:
• Executar intervenções de manutenção conforme o Plano de Manutenção Preventiva.
• Responder a ocorrências corretivas, garantindo o correto funcionamento de equipamentos e infraestruturas.
• Zelar pela conservação de ferramentas, máquinas e equipamentos.
• Registar as atividades no software de gestão implementado.
Execução de Tarefas:
• Priorizar e verificar solicitações de serviço.
• Preparar ferramentas, máquinas e materiais necessários para cada intervenção.
• Reportar avarias ao Chefe de Manutenção e colaborar na resolução dos problemas.
• Trabalhar em equipa para garantir uma execução eficiente das tarefas.
Gestão de Recursos e Segurança:
• Controlar o uso de materiais e registar quantidades utilizadas para inventário.
• Cumprir rigorosamente as normas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
2. Requisitos
Competências Técnicas:
• Conhecimentos sólidos em mecânica, elétrica e hidráulica.
• Domínio da língua portuguesa e conhecimentos de inglês (oral e escrito).
• Familiaridade com normas de segurança e higiene no trabalho.
• Experiência no uso de softwares de gestão de manutenção (preferencial).
Perfil Ideal:
• Formação e experiência compatíveis com a função, preferencialmente em hotelaria.
• Proatividade, polivalência e capacidade de resolver problemas.
• Resistência física e flexibilidade horária.
• Boa comunicação e espírito de equipa.
• Sentido de responsabilidade, disciplina e ética.
3. Benefícios
• Salário compatível com a função.
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
• Oportunidades de formação e desenvolvimento profissional.
4. Cultura e Valores
• Compromisso com a qualidade e excelência.
• Foco na inovação e melhoria contínua.
• Valorização do trabalho em equipa num ambiente inclusivo e colaborativo.
Titulación mínima: Ensino Secundário - Tecnológico/Profissional
Experiencia: Entre 1 e 2 anos
Categoría profesional: Empregado
Residencia: Distrito
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
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