Camareros/as de Sala Hotel 4*
placeSevilla, Sevilla, España
event_available13/05/25
El Hotel San Gil , un prestigioso establecimiento de 4 estrellas ubicado en el corazón histórico, comercial y turístico de Sevilla, está en búsqueda de camareros de sala y barra para unirse a nuestro equipo.
Si tienes pasión por la hostelería, una excelente actitud de servicio y quieres formar parte de un equipo dinámico y profesional, ¡esta es tu oportunidad!
Funciones del Puesto:
• Atender y servir a los clientes en el restaurante del hotel.
• Asesorar a los clientes sobre el menú y las bebidas.
• Mantener un alto estándar de limpieza y organización en la sala.
• Colaborar con el equipo de cocina para asegurar un servicio eficiente y de alta calidad.
• Preparar y servir bebidas alcohólicas y no alcohólicas según las recetas y las preferencias de los clientes.
• Mantener la barra limpia y organizada.
• Realizar inventarios y asegurar que la barra esté siempre surtida.
• Ofrecer un servicio rápido y amable, creando un ambiente acogedor para los clientes.
Requisitos:
• Experiencia previa en posiciones similares.
• Conocimiento de idiomas, preferiblemente inglés (otros idiomas serán valorados positivamente).
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos.
• Actitud proactiva y disposición para aprender y adaptarse.
Se Ofrece:
• Contrato estable en una empresa de prestigio.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y el puesto.
• Un entorno de trabajo agradable y profesional en pleno centro histórico de Sevilla.
Titulación mínima: ESO/EGB
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Persona joven y dinámica con capacidad de trabajo en equipo.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
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