Sous Chef - 17200€ Anual/Bruto - Restaurante de Peixe e Marisco moderno - Setúbal
domainHotelaria e Restauração Setúbal
placeSetúbal, Setúbal, Portugal
event_available06/06/25
domainHotelaria e Restauração Setúbal
placeSetúbal, Setúbal, Portugal
event_available06/06/25
Procuramos Sous-Chef com 2 a 3 anos de experiência para se juntar à nossa equipa em Setúbal, junto à doca dos pescadores.
Procuramos alguém que já tenha tido contacto com processos de inventariação, fichas técnicas e processos de gestão modernos.
A nossa equipa conta com 2 Sous-chef e um chefe.
Características que procuramos:
- Adaptabilidade
- Língua Portuguesa (Obrigatório)
- Língua Inglesa Básica
- Experiência 2-3 anos
- Cumprimento de processos (Obrigatório)
Função:
- Liderar a equipa de cozinha na ausência do chefe;
- Registos digitais de desperdícios, haccp, temperaturas, etc;
- Garantir a limpeza de toda a cozinha e copa;
- Produção de cozinha;
- Recepção de mercadoria;
- Apoio à formação de novos trabalhadores;
- Supervisionar e garantir o cumprimentos dos padrões de qualidade, fichas técnicas e limpeza;
- Adaptabilidade
- Entre outros
Condições:
- 1100€ base brutos
- Duodécimos
- 167.86€ Subs. Alimentação
- Feriados pagos a dobrar
- Gorjetas
- 40 horas semanais
- ambiente estimulante para crescimento e desenvolvimento profissional
Titulación mínima: Outros
Experiencia: Entre 2 e 3 anos
Categoría profesional: Supervisor
Residencia: Distrito
- Formação profissional em Cozinha;
- Adaptabilidade
- Língua Portuguesa (Obrigatório)
- Língua Inglesa Básica
- Experiência 2-3 anos
- Cumprimento de processos (Obrigatório)
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote