Descripción del empleo
MISIÓN: Desarrollar, mantener y evolucionar las herramientas globales de analítica operativa de plantilla y de análisis del coste social. Su objetivo es proveer información integrada, estandarizada y fiable que permita optimizar la toma de decisiones estratégicas de Recursos Humanos,Finanzas y Operaciones a nivel global. Responsabilidades Principales 1. Desarrollo y Evolución de Herramientas de Workforce Analytics • Diseñar y mantener una herramienta global de seguimiento de plantilla, gestionando métricas clave como headcount, rotación, antigüedad, absentismo, diversidad, etc. • Construir y actualizar un sistema de modelado de escenarios, destinada a realizar proyecciones de crecimiento o reducción de plantilla según distintos escenarios de negocio • Desarrollar herramientas vinculadas a: • Gestión de turnos • Control de presencia • Analítica de productividad: orientada a la creación de ratios que relacionan los recursos humanos y los resultados operativos 2. Análisis del Coste Social • Realizar el cálculo del Coste Total del Empleado (CTE) a nivel global. • Elaborar comparativas internacionales de coste laboral por país, región y unidad de negocio. • Implementar simulaciones de impacto financiero derivadas de cambios en políticas salariales, beneficios o estructuras retributivas. 3. Desarrollo de Herramientas de Reporting y Visualización • Crear y mantener dashboards ejecutivos y reportes automatizados. • Automatizar informes utilizando SAP, SuccessFactors, Power BI y Excel avanzado. • Gestionar la integración, calidad y consolidación de datos provenientes de múltiples áreas internas. 4. Coordinación Global y Gobernanza de Datos • Participar en la definición de estándares globales de métricas y metodologías. • Garantizar la calidad, consistencia y gobernanza de los datos de plantilla junto a equipos locales e internacionales. Perfil Profesional Requerido • Experto/a en analítica de Recursos Humanos y coste laboral, con visión global y capacidad para interpretar datos complejos. • Perfil híbrido entre técnico y estratégico, capaz de comprender procesos operativos y transformarlos en modelos analíticos. • Profesional orientado/a a resultados, con capacidad de liderar proyectos, priorizar necesidades y asegurar la calidad del dato. • Facilidad para traducir información técnica en datos operativos Formación Requerida • Grado en Economía, ADE, Relaciones Laborales o áreas similares. • Se valorará: • Máster en Data Analytics, People Analytics, Recursos Humanos, Business Intelligence o similar. • Certificaciones en análisis de datos (Power BI, SAP SAC, etc.). • Formación en normativa laboral internacional. Competencias Técnicas • Nivel avanzado en Excel y manejo de grandes volúmenes de datos. • Conocimientos sólidos de SAP, SuccessFactors u otros HCM globales. • Capacidad para crear modelos analíticos, simulaciones y escenarios. • Conocimiento herramientas de Business Intelligence u otras herramientas de análisis. Competencias Transversales • Pensamiento analítico • Orientación a resultados y mentalidad de mejora continua • Atención al detalle y rigor metodológico • Comunicación clara y efectiva, especialmente hacia perfiles no técnicos • Gestión de proyectos • Trabajo en equipo y colaboración con áreas multinacionales • Proactividad para proponer mejoras en procesos, métricas y herramientas
Requisitos
Sobre la empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.