Coordinador/a de Recursos Humanos
domainCadena hotelera internacional
placeMadrid, Madrid, España
event_available27/05/25
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Como Coordinador/a de Recursos Humanos, serás un pilar clave dentro del equipo, apoyando en las operaciones diarias y contribuyendo a mantener un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y alineado con nuestros valores. Estarás involucrado/a en procesos como la incorporación de nuevos empleados, gestión de documentación, soporte a la formación y bienestar del personal.
Principales responsabilidades:
Apoyar en procesos de selección y coordinación del onboarding.
Mantener actualizados los archivos y registros del personal cumpliendo con la normativa de protección de datos.
Asistir en la preparación de nóminas mediante la recopilación y verificación de horas trabajadas.
Promover iniciativas de comunicación interna y bienestar laboral.
Ser un punto de contacto para dudas de los empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y los estándares de la marca hotelera.
Perfil deseado:
Experiencia previa en un puesto de RRHH o administrativo, preferiblemente en hostelería u otro entorno dinámico.
Excelentes habilidades organizativas y comunicativas.
Profesionalidad y confidencialidad imprescindibles.
Titulación mínima: Licenciatura
Experiencia: 1 año
Categoría profesional: Empleado
Residencia: España
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote