AREA MANAGER SECTOR OCIO Y ENTRETENIMIENTO
placeMadrid, Madrid, España
event_available27/06/25
Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y asumir este desafío, ¡sigue leyendo porque esta puede ser tu oportunidad!
Orenes Grupo, líder en el sector del ocio y entretenimiento, selecciona un/a Area Manager para su División de Salas de Juego en Madrid y zona centro
Como Area Manager, serás responsable de gestionar integralmente las salas de juego de tu zona. Tu misión principal será cumplir con el presupuesto aprobado, garantizar el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos de gestión de la compañía, y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado. Reportarás directamente al Director Territorial de la zona.
Tus funciones principales serán, entre otras:
- Cumplir con los objetivos establecidos por la dirección, asegurando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y los principios de juego responsable de la compañía.
- Revisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI.
- Coordinar y contar con personal cualificado en cada unidad de negocio, supervisando y apoyando su formación para garantizar un servicio eficiente al cliente.
- Supervisar las instalaciones y parques de máquinas, asegurando su conservación o realizando modificaciones según las preferencias de los usuarios, con el objetivo de maximizar la rentabilidad en cada unidad de negocio.
¿Qué estamos buscando?
- Experiencia previa en la gestión centros de negocio (Hostelería, Gran Distribución, Restauración, Franquicias,....)
- Capacidad para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
- Habilidades de liderazgo, motivación y gestión de equipos.
- Excelentes dotes de comunicación.
- Orientación a resultados y habilidades analíticas para el análisis de datos financieros y de rendimiento.
- Preferible movilidad geográfica a nivel nacional.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Incorpórate a una empresa en expansión internacional y con una larga trayectoria
- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución
- Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento
- Bono anual por objetivos sobre el salario fijo
- Plan de retribución flexible
- Vehículo de Compañía
- Contratación indefinida a jornada completa
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
Titulación mínima: Sin titulación
Experiencia: No requerida
Categoría profesional: No definido
Residencia: Indiferente
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote