Rececionista night-auditor (m/f)
domainTRYP Lisboa Caparica Mar
placeCosta de Caparica, Setúbal, Portugal
event_available29/05/25
domainTRYP Lisboa Caparica Mar
placeCosta de Caparica, Setúbal, Portugal
event_available29/05/25
Principais Responsabilidades são o atendimento dos clientes nas várias vertentes do serviço, nomeadamente atendimento telefónico, check-ins e check-outs, coordenação com o departamento de Reservas, Housekeeping, Manutenção e F&B.
Procuramos pessoas com espirito de equipa, perseverança e orientação para o cliente (interno e externo)
Oferecemos salário ajustado à experiencia e formação em contexto de trabalho.
Titulación mínima: Ensino Secundário - 12º Ano
Experiencia: Entre 1 e 2 anos
Categoría profesional: Empregado
Residencia: Distrito
Formação mínima: Ensino Secundário - 12º Ano
Experiência: Entre 1 e 2 anos
Categoria profissional: Empregado
Residência: Distrito
Formação mínima: Ensino Secundário - Tecnológico/Profissional
Experiência: Entre 1 e 2 anos
Categoria profissional: Empregado
Residência: Distrito
Idioma imprescindível: Inglês
- Escolaridade ao nível do 12º ano ou frequência universitária;
- Experiência e conhecimentos adquiridos através do desempenho de uma função semelhante, num período mínimo de 1 ano;
- Bons conhecimentos técnicos a nível de Microsoft Office (Word, Excel e PowerPoint) e PMS (Property Management System);
- Fluente em língua Portuguesa e Inglesa sendo valorizada a fluência numa outra língua;
- Fortes competências de comunicação, designadamente contactos com os clientes;
- Boas habilidades de escrita;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Forte capacidade de gestão do tempo, planeamento e organização;
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote