Diseñador/a Gráfico/a
placeCosta Adeje, Santa Cruz de Tenerife, España
event_available13/05/25
Buscamos Diseñador/a Gráfico/a para la familia HOVIMA Hotels
MISIÓN DEL PUESTO
Diseñar y producir materiales gráficos alineados con la identidad visual de HOVIMA Hotels, contribuyendo a fortalecer el posicionamiento de marca en todos los canales y puntos de contacto, tanto online como offline.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Diseñar materiales gráficos para campañas de comunicación, publicidad y promoción (flyers, carteles, mupis, anuncios digitales, etc.).
- Crear contenido visual para redes sociales, newsletters, sitio web y campañas de email marketing.
- Mantener y desarrollar la identidad visual de la marca según el manual corporativo.
- Apoyar en el diseño de señalética interna para hoteles y materiales de comunicación interna.
- Editar fotografías, realizar retoques y adaptaciones de imágenes para distintos formatos.
- Coordinar con proveedores externos (imprentas, agencias, etc.) y supervisar artes finales.
- Colaborar con el equipo de marketing en campañas y lanzamientos de producto/servicio.
- Participar en sesiones creativas y aportar ideas innovadoras visualmente atractivas.
REQUISITOS DEL PUESTO
Formación Académica:
- Titulación en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Bellas Artes o similares.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en sector turístico, hotelero o agencias de publicidad.
Conocimientos Técnicos:
- Dominio del paquete Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Conocimientos en diseño para redes sociales, diseño digital y web responsive.
- Se valorará conocimiento en edición de vídeo (After Effects, Premiere).
- Sensibilidad estética, atención al detalle y buen criterio visual.
COMPETENCIAS CLAVE
- Creatividad e innovación.
- Organización y gestión del tiempo.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Capacidad de adaptación y flexibilidad.
- Orientación a la calidad y al detalle.
Titulación mínima: Licenciatura
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: Mando Intermedio
Residencia: Provincia vacante
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote