Chefe de Recepção - Unidade Hoteleira - Experiência 3 a 5 anos
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available19/05/25
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available19/05/25
O Once Upon Lisboa, boutique hotel na Baixa lisboeta e pertencente ao grupo Once Upon a House, está a recrutar um(a) Chefe de Recepção para entrada breve. Procuramos um(a) profissional com experiência em receção hoteleira e gosto pela hospitalidade, capaz de liderar a equipa de front office e garantir um serviço de excelência, personalizado e alinhado com a identidade do hotel.
As principais responsabilidades incluem a gestão da operação diária da receção, supervisão da equipa, apoio na resolução de situações com hóspedes, gestão de reservas e articulação com os restantes departamentos. Valorizamos formação em Hotelaria ou Turismo, domínio de português e inglês (outras línguas são um plus), experiência com PMS (preferencialmente Newhotel), atenção ao detalhe e capacidade de liderança.
Oferecemos integração num projeto sólido e inspirador, com equipa dedicada, condições compatíveis com a função e oportunidade de crescimento. Envie a sua candidatura (CV e carta de motivação) para jsaraiva@ouh.pt, com o assunto: Chefe de Recepção – Once Upon Lisboa.
Titulación mínima: Bacharelato
Experiencia: Entre 3 e 5 anos
Categoría profesional: Supervisor
Residencia: Distrito
Formação Académica:
- Licenciatura em Turismo, Hotelaria, Gestão ou áreas relacionadas (preferencial).
- Formação complementar em atendimento ao cliente, liderança ou línguas estrangeiras será valorizada.
Experiência Profissional:
- Mínimo de 3 a 5 anos de experiência em funções de recepção hoteleira, com pelo menos 1 ano em posição de liderança.
- Experiência anterior em hotéis boutique ou de 4/5 estrelas é altamente valorizada.
- Conhecimento profundo do funcionamento da recepção e coordenação com outros departamentos.
Competências Técnicas:
- Domínio de softwares de gestão hoteleira (PMS), como Newhotel, Opera, Protel, Host ou similares.
- Excelentes competências de informática (Word, Excel, e-mail, etc.).
- Conhecimentos de gestão de reservas, faturação e auditoria noturna.
Línguas:
- Fluência em português e inglês (oral e escrito).
- Conhecimentos de francês e/ou espanhol serão uma mais-valia.
Competências Pessoais:
- Liderança e capacidade de motivar e gerir equipas.
- Espírito de iniciativa, autonomia e tomada de decisão.
- Orientação para o cliente e forte capacidade de resolver conflitos com empatia e profissionalismo.
- Excelente apresentação, comunicação e postura profissional.
- Capacidade de organização e atenção ao detalhe.
Outros Requisitos:
- Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.
- Conhecimento da cidade de Lisboa e seus pontos de interesse para apoio aos hóspedes.
- Sensibilidade para a experiência personalizada que caracteriza um boutique hotel.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote