placePozuelo de Alarcón, España
starsCadena Restauración
peopleGrande (200 o más empleados)
BUSCAMOS TALENTO QUE SIENTA Y ADOPTE NUESTRA CULTURA Fundada en 1954 por James McLamore y David Edgerton en Miami, Florida, la marca BURGER KING® ha crecido hasta convertirse en una de las cadenas de restauración de hamburguesas más grandes del mundo. Burger King Spain se dedica a gestionar la marca BK en nuestro país, no solamente dando soporte a nuestros franquiciados sino dirigiendo y administrando restaurantes propios. En España contamos, actualmente, con cerca de 700 restaurantes, de los cuales, alrededor de un tercio son gestionados directamente por BKS. Por lo tanto, dirigir BK mediante el marketing nacional, las operaciones y suministros se combina con la gestión de franquiciados y restaurantes propios. NUESTRA VISIÓN En Burger King Spain soñamos a lo grande, tenemos una visión clara y el objetivo de ser la compañía de comida rápida, más grande y rentable del Sur de Europa, con las mejores personas y ofreciendo una experiencia especial al cliente. Una de las claves de nuestro éxito se encuentra en la excelencia operativa que solo puede conseguirse con el mejor equipo. Nuestra visión es la de crear un equipo estable, con un ambiente que fomente la formación y el desarrollo profesional. Si eres una persona ambiciosa y con ganas de desarrollar tu carrera profesional, Burger King Spain es tu sitio. La meritocracia, la superación y la ética son tres de los pilares de nuestro trabajo y, por eso, buscamos gente hambrienta de un nuevo reto profesional. ¿Estás hambriento de un reto?
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Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote