Chefe de Receção (M/F) - Hotel - Lisboa
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available09/06/25
Brown's Hotel Group, é constituído por boutique hotéis em Lisboa, reconhecidos pelo charme e pela decoração diferenciadora de cada espaço, bem como pelo serviço informal e exigente, centrado no cliente.
Temos aberto processo de recrutamento para Chefe de Receção para um dos nossos hotéis da Baixa de Lisboa.
Procuramos pessoas apaixonadas pela hotelaria, com perfil de liderança e experiência na função.
A posição reporta diretamente ao Diretor do Hotel e terá como principais responsabilidades:
• gerir a operação diária da equipa de Front Office
• gerir e formar a equipa de receção, mantendo altos níveis de satisfação
• coordenar e supervisionar o cumprimento de procedimentos
• gerir reclamações ou sugestões de clientes
• gerir reservas
• elaborar o horário da equipa de receção
Titulación mínima: Bacharelato
Experiencia: Entre 2 e 3 anos
Categoría profesional: Supervisor
Residencia: Distrito
É importante ter:
• formação em Hotelaria ou Turismo ao nível da licenciatura
• relevante experiência na receção de hotel, sendo pelo menos 1 ano em posição de chefia
• experiência em boutique hotéis será valorizada
• domínio de português e inglês (oral e escrito)
• outras línguas estrangeiras são valorizadas
• experiência com PMS (preferencialmente HOST)
• flexibilidade e disponibilidade para turnos ao fim de semana
Competências Pessoais:
• liderança e capacidade de motivar e gerir equipas
• total orientação para o cliente e forte capacidade de resolver conflitos com empatia e profissionalismo
• boa apresentação, comunicação e postura profissional
• capacidade de organização e atenção ao detalhe
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote