Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral.

¿Qué tendrás que hacer?

Ejecutar en la herramienta de administración de personal los movimientos contractuales de los empleados del centro de operaciones (altas, reincorporaciones, bajas, prórrogas, baja/alta, cambio de datos, cambio organizativo, etc.).

Verificar la ejecución correcta de las medidas realizadas en el sistema.

Introducir y controlar los complementos de nómina mensual, incluido el control de las retenciones judiciales.

Ejecutar las modificaciones en el perfil del empleado: Familiares y dependientes, diversidad funcional cuentas bancarias, direcciones (apoyado con la documentación justificante).

Introducir y controlar los absentismos (junto la documentación justificante).
Ejecutar las transferencias de pagos de anexos de nómina y/o finiquitos siguiendo los procedimientos establecidos.
Atender y responder a las peticiones de los empleados en materia de administración de personal.
Listado mensual de los complementos de pago ingresados para detectar desajustes en los pagos frente la documentación existente.
Listado mensual de las ausencias para controlar un posible desajuste entre la documentación justificante y el registro en el sistema.
¿Qué buscamos?
- Conocimientos de operativa hotelera. 
- Conocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) 
- Conocimiento de SAP Success Factor. 
- Administración de Recursos Humanos. 
- Conocimiento y aplicación del Código de Trabajo. 
- Aplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). 
- Manejo de recursos humanos, financieros y materiales. 
- Experiencia mínima de 6 meses en el puesto o similar. 
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Técnico Contable en Punta Cana?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Técnico Contable en Punta Cana.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Técnico Contable en Punta Cana?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Técnico Contable en Punta Cana, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Técnico Contable puedo encontrar en Punta Cana?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Técnico Contable en Punta Cana. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Técnico Contable en Punta Cana?

El salario medio para un Técnico Contable en Punta Cana suele rondar los 0€. Los salarios de Técnico Contable en Punta Cana oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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