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Q: ¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Setúbal?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Setúbal , pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

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3 ofertas de trabajo en Setúbal

Oferta nacional

Técnico/a de Administración de Personal

Protur Hotels

Cala Millor, España

Oferta nacional

Fijo - discontinuo

Jornada completa

Exp: De 1 a 2 años

Formación Profesional Grado Superior / Medio

Oferta nacional

Jefe/a Partida [MJDP]

Magic Hotel Group

Orpesa, España

Oferta nacional

Obra y Servicio

Sin experiencia

Carrera Técnica

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Destacada

Receptionist (m/f/d)

Limehome

Lisboa, Portugal

Oferta nacional

Indefinido

Jornada completa

Exp: 1 año

Formación Profesional Grado Superior / Medio

Destacada

Recepcionista (m/f)

Smy Hotels

Albufeira, Portugal

Oferta nacional

Obra y Servicio

Jornada completa

Exp: De 1 a 2 años

Diplomado

Inglés

Camarero/a- Barceló Costa Ballena

Barceló Hotel Group

Andalucía, España

Indefinido

Jornada completa

Sin titulación

Forte de Gaia - Hostess - Part-Time

Blue&Green Hotels & Resorts

Vila Nova de Gaia, Portugal

Indefinido

Jornada completa

Exp: 1 año

Carrera Técnica

Portugués

DIRETOR(A) GERAL - Boutique Hotel · Centro Histórico de Évora · Abertura ao Público

Hotel Santo André

Évora, Portugal

Indefinido

Jornada completa

Exp: De 5 a 10 años

Licenciado

Full Time Senior Receptionist

Lisbon Story Guesthouse

Lisbon, Portugal

Obra y Servicio

Intensiva mañana

Exp: 1 año

Diplomado

Inglés

Supervisor/ Chefe receção Hostel Lisboa

Room00 Hotels & Hostels

Lisboa, Portugal

Temporal + Indefinido

Jornada completa

Exp: De 3 a 5 años

Diplomado

SUB-DIRETOR(A) GERAL - Boutique Hotel · Centro Histórico de Évora · Abertura ao público

Hotel Santo André

Évora, Portugal

Indefinido

Jornada completa

Exp: De 2 a 3 años

Licenciado

Empregado(a) de Mesa 1ª (m/f) - Hotel Vincci Ponte de Ferro 4*

Vincci Hoteles

Vila Nova de Gaia, Portugal

Subchefe de Mesa (M/F) - Hilton Garden Inn Évora

AHM – Ace Hospitality Management

Évora, Portugal

Indefinido

Sin titulación

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Publicada el 10/09/26

Técnico/a de Administración de Personal

Protur Hotels

Cala Millor, España

Oferta nacional

1 vacante

42 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimos 15 días

Fijo - discontinuo

Jornada completa

Técnico de Recursos Humanos

Cadena hotelera

Empleado

Desde el equipo de selección de PROTURHOTELS estamos buscando Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse al equipo de RRHH, en nuestra oficina central de Cala Millor, Mallorca.

La misión principal del puesto será gestionar y controlar adecuadamente los contratos del personal, así como realizar el cálculo de nóminas, embargos y finiquitos de los/as colaboradores/as, con el fin de contribuir a la correcta gestión del área de administración de personal que integra la compañía.

Las principales funciones del puesto serán:
Gestionar bases de datos en SUMMAR (LABOR)
Gestionar y controlar las altas, bajas y los partes de baja de IT de los/as trabajadores/as
Realizar el cálculo de nóminas, finiquitos y preparar los pagos correspondientes
Gestionar los embargos de los trabajadores/as
Resolver las dudas y consultas
Gestionar y preparar pagos de anticipos
Revisar las variables de nómina previo al pago de estas
Controlar y enviar los contratos a Contrata@
Presentar los documentos RNT (TC2) y RLC (TC1) a TGSS

Requisitos principales:
FP superior de administración
Valoramos positivamente experiencia de 2 años trabajando en posiciones iguales y/o similares
Metódico, detallista, responsable y capaz de trabajar de forma independiente
Capacidad para trabajar de forma independiente y con confianza

Habilidades preferidas:
Conocimiento del software SUMMAR (no obligatorio pero valorado)

Beneficios:
Contrato fijo discontinuo jornada completa (40h semanales)
Jornada completa y presencial
Horario:
Lunes a jueves: Horario flexible; a escoger entre seguido y partido. Entrada 7:30h y salida 18:00h
Viernes: 8:00-14:00h
Agosto: Lunes a Viernes de 8:00-14:00h
Estabilidad laboral
Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y proactivo enfocado al crecimiento personal y profesional
Crecimiento profesional y económico con mayor responsabilidad en el tiempo
Ambiente de trabajo autónomo, metódico, detallista y responsable
Descuentos exclusivos GrupBauzá

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo profesional y comprometido, ¡esperamos tu candidatura! Por favor, envía tu CV actualizado en seleccion@proturhotels.com

Requisitos

Titulación mínima

Formación Profesional Grado Superior / Medio

Experiencia

De 1 a 2 años

Permiso de trabajo

Unión Europea

Requisitos principales:
FP superior de administración
Valoramos positivamente experiencia de 2 años trabajando en posiciones iguales y/o similares
Metódico, detallista, responsable y capaz de trabajar de forma independiente
Capacidad para trabajar de forma independiente y con confianza

Habilidades preferidas:
Conocimiento del software SUMMAR (no obligatorio pero valorado)

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Sobre la empresa

Protur Hotels

Son Servera, España

Cadena hotelera

Website

Desde 1985, en PROTUR HOTELS, la cadena hotelera de GRUP BAUZÁ, organizamos vacaciones en Mallorca y Almería. En la actualidad tenemos 18 establecimientos, apostando durante años por un modelo turístico basado en dos aspectos irrenunciables: unos edificios en constante renovación para poder incorporar siempre las nuevas tecnologías y los métodos productivos que aparezcan, siempre certificados por empresas independientes, y también la excelencia en el servicio ofrecido a los clientes. Nuestro objetivo final es que, durante su estancia, nuestros clientes sientan el hotel como su segunda casa. Ello nos ha permitido situar a nuestra marca entre las mejores y más estimadas del mercado, pues nuestra obsesión en la satisfacción de nuestros clientes nos obliga a ofrecer solo la excelencia en nuestro servicio. El compromiso con nuestros orígenes, con nuestro territorio y con nuestra gente, ha forjado nuestra identidad. Paso a paso, trato a trato, hemos ido consolidando nuestro equipo humano, formado por gente próxima y parte fundamental de lo que somos. Nuestro equipo es la prueba de nuestro compromiso con los nuestros, con los talentos, valores y recursos que seguimos descubriendo cerca de nosotros: en PROTUR HOTELS contamos con una plantilla de más de 500 trabajadores que se han formado y crecido profesionalmente con nosotros y la suma de todos nos hace más fuertes. Anímate a formar parte de un gran equipo!

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Setúbal?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Setúbal, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Setúbal?

Aplicar a una oferta de trabajo en Setúbal es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Setúbal.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Setúbal?

Los requisitos para trabajar en Setúbal dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Setúbal.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Setúbal?

El salario medio en Setúbal suele rondar los 0€. Los salarios en Setúbal oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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