Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

<div>Role Summary: The International HR Business Partner will act as a strategic advisor to business leaders across the EMEA region, ensuring that HR initiatives effectively support organizational goals. This role requires strong partnership capabilities, a solid understanding of regional HR practices, and the ability to collaborate with global HR teams to deliver integrated and consistent HR solutions.<h3></h3>Key Responsibilities<ul><li>Provide strategic HR guidance to senior leaders and managers across the EMEA region, ensuring alignment of HR initiatives with overall business objectives.</li><li>Partner with regional managers to understand their needs and develop HR programs and initiatives that support business goals and objectives.</li><li>Conduct regular HR audits and assessments to ensure compliance with local laws and regulations, and make improvement recommendations as needed.</li><li>Collaborate with other HRBPs to share best practices and coordinate global HR initiatives.</li><li>Offer guidance and support to employees and managers on HR policies, procedures, and programs.</li><li>Stay up to date on HR best practices and emerging trends, and make recommendations for continuous improvement.</li><li>Collaborate with corporate HR functional teams (compensation &amp; benefits, employee relations, payroll, recruitment, etc.) to ensure the delivery of integrated HR services across the organization.</li><li>Provide leadership and guidance to direct reports.</li></ul></div>

International Human Resources Business Partner (HRBP)

Our hotel in Atocha is across from historic Museo Reina Sofía and the famous Golden Triangle of Art. Before you stage dive into the action, scope out the city from our rooftop terrace or hotel suites with private terraces. Go from Rock Om® yoga in your room to late-night boleros at the Garden. Like your favourite mixtape, we blend the old with the new, trading in traditional Spanish guitars for Fender® axes with The Sound of Your Stay®.

Hard Rock International es una marca de espíritu global con presencia internacional. Desde 1971, hemos sido pioneros/as en abrir camino para que las nuevas generaciones de líderes en Hard Rock Hotels ofrezcan experiencias auténticas, memorables y llenas de energía.

NUESTRO HOTEL

Situado en una ubicación privilegiada en el corazón de Madrid, frente al histórico Museo Nacional Centro de Arte Reina Sofía en el distrito de Atocha de Madrid, es un lugar perfecto si eres un/a entusiasta del arte, la música y la cultura.

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?

• Participar de forma estratégica en los procesos de reclutamiento y selección.
• Dar soporte en las políticas de relaciones laborales y compensación de beneficios de la compañía, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la legalidad, el buen clima laboral y la competitividad externa.
• Gestionar las nóminas de manera mensual y otras tareas administrativas.
• Colaborar activamente en el onboarding de las nuevas incorporaciones.
• Participar en los proyectos de comunicación interna y bienestar: comunicaciones, aniversarios, cumpleaños, fiestas, reconocimientos, etc.
• Organizar eventos y activaciones entre los/as empleados: actividades deportivas, voluntariados, etc.
• Coordinar diferentes tipos de formación según las necesidades del hotel.
• Ser un auténtico embajador/a de marca Hard Rock a través de visitas a escuelas, presentaciones, formaciones, onboardings, Talent Days…
• Tener una mente innovadora y creativa y con ganas de aprender.

Y NOSOTROS/AS, ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?

• Un paquete de beneficios diseñado exclusivamente para ti: descuentos especiales en hoteles, restaurantes y rockshops, servicios de masaje, seguro médico Adeslas… ¡y muchas otras ventajas!
• Comedor gratuito para empleados/as.
• Formar parte de un equipo joven y dinámico.
• Posibilidades reales de crecimiento profesional y desarrollo continuo dentro de una marca con proyección.

¡Te estamos esperando para empezar esta aventura sonora contigo!

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PRÁCTICAS DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

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Requisitos

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