Gestionar la administración de personal, incluyendo la entrega y seguimiento de documentación contractual, finiquitos y atención diaria a empleados. Coordinar las acciones de PRL, asegurando el seguimiento de reconocimientos médicos, formación obligatoria, entrega de EPIs y control del absentismo. Impulsar la experiencia del empleado, participando en los procesos de acogida (onboarding), comunicación interna, iniciativas de bienestar, reconocimientos y atención al empleado. Colaborar en los procesos de selección y desarrollo, realizando entrevistas para personal operativo junto a los responsables de área y detectando necesidades formativas. Organizar y realizar el seguimiento de la formación obligatoria y corporativa, garantizando el cumplimiento de los planes formativos y la correcta coordinación de las acciones.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH, preferiblemente en hotelería o sectores intensivos en personas. Conocimientos de legislación laboral y prevención de riesgos laborales. Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente interno. Capacidad para trabajar con discreción, autonomía y enfoque a la resolución de problemas.

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Sobre la empresa

Barceló Hotel Group

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Barranco de Vinamar?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Barranco de Vinamar, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Barranco de Vinamar?

Aplicar a una oferta de trabajo en Barranco de Vinamar es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Barranco de Vinamar.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Barranco de Vinamar?

Los requisitos para trabajar en Barranco de Vinamar dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Barranco de Vinamar.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Barranco de Vinamar?

El salario medio en Barranco de Vinamar suele rondar los 0€. Los salarios en Barranco de Vinamar oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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