IT Officer- Six Senses Ibiza
placeIlles Balears, Islas Baleares, España
event_available11/06/25
As IT Officer, I will fully comprehend the vision of Six Senses Ibiza to help people reconnect with themselves, others and the world around them and our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness.
Sustainability, Wellness and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices and initiatives are implemented, embraced, adopted within the resort.
Duties and Responsibilities
In this role, I will assume full responsibility for the efficient operation of all IT tasks allocated to provide exceptional products and services within brand operating standards.
All activities within the department will be carried out ethically, honestly and within the parameters of local law.
An important part of the role is to interact with guests and hosts in a professional, courteous and positive manner and proactively seek feedback, using guest name whenever possible.
I will perform the following relevant tasks for this role:
Qualifications
To execute the position of IT Officer, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results.
The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a IT Officer at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.
Six Senses Ibiza is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.
Titulación mínima: Sin titulación
Experiencia: No requerida
Categoría profesional: No definido
Residencia: Indiferente
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote