Recepcionista - NAKAR Hotel 4* SUP Palma
placePalma de Mallorca, Islas Baleares, España
event_available10/06/25
placePalma de Mallorca, Islas Baleares, España
event_available10/06/25
NAKAR Hotel atrae a viajeros que buscan diseño, estilo de vida y las mejores experiencias. Los miembros de nuestro equipo son el reflejo de nuestros valores y por eso necesitamos a empleados que reúnan la experiencia, la profesionalidad y la simpatía que hace falta para transmitir nuestra cultura y manera de trabajar.
Buscamos talento!
- Profesional de la hotelería con experiencia mínima de 2 años
- Persona dinámica con espíritu de equipo
- Comunicativa y con experiencia en alto standing
- Persona paciente y con iniciativa
- Bilíngüe en inglés y alemán. Se valorarán otros idiomas
- Conocimientos de PMS Sihot, CRS y Tripadvisor
- Estudios de grado superior en Turismo u Hotelería
- Mínimo 2 años de experiencia en la posición ofertada
Titulación mínima: Bachillerato/COU
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Indiferente
Requisitos
Titulación mínima: Otros títulos, certificaciones y carnés
Experiencia: De 2 a 3 años
Categoría profesional: Empleado
Residencia: Provincia vacante
Buscamos talento!
- Profesional de la hotelería con experiencia mínima de 2 años
- Persona dinámica con espíritu de equipo
- Comunicativa y con experiencia en alto standing
- Persona paciente y con iniciativa
- Bilíngüe en inglés y alemán. Se valorarán otros idiomas
- Conocimientos de PMS Sihot, CRS y Tripadvisor
- Estudios de grado superior en Turismo u Hotelería
- Mínimo 2 años de experiencia en la posición ofertada
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote