Ayudante de Barra

Descripción de la oferta

PESTANA HOTEL GROUP es el mayor grupo multinacional de Portugal en el sector del turismo con una fuerte inversión a nivel mundial se encuentra en una fase actual de expansión. Pestana Hotel Group está presente en 16 países, cuenta con más de 12.000 habitaciones y un equipo de más de 5.000 profesionales. Más de 3 millones de huéspedes por año son el principal reconocimiento del grupo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

En el universo Pestana encontrarás además un gran abanico de oportunidades de formación online, desarrollo y plan de carrera como Growing Together, Building Up, entre otros. Además, todos nuestros colaboradores tienen acceso gratuito a los siguientes privilegios:

- Seguro de salud privado 100% a cargo de la empresa, una vez superado el periodo de prueba
- Tickets Restaurante por valor de 100€ por las 10 mensualidades del año.
- Tarifa única de empleados para hoteles Pestana Hotel Group
- 25% descuento para empleados en restaurantes y bares.
- Birthday´s day - Celebramos tu cumpleaños juntos, ¡Si quieres!

y alguna otra cosa mas pero... ¡Tendrás que descubrirlo!

TU MISIÓN COMO NUEVO/A JUNIOR BARTENTER será proporcionar un servicio de bebidas excepcional, aprendiendo y perfeccionando técnicas de coctelería, mientras garantiza una experiencia positiva y amigable para los clientes.

TUS TAREAS SERÁN…

- Preparar bebidas alcohólicas o no alcohólicas para los clientes del bar y restaurante
- Interactuar con los clientes, tomar pedidos y servir aperitivos y bebidas
- Evaluar las necesidades y preferencias de los clientes y hacer recomendaciones
- Mezclar ingredientes para preparar cócteles
- Planificar y presentar el menú del bar
- Mantener el enfoque en los clientes y fomentar una excelente experiencia para ellos
- Cumplir con todas las normativas de alimentos y bebidas

TÉRMINOS Y CONDICIONES LEGALES

- Contrato temporal (por sustitución)
- Jornada de trabajo intensiva 40 horas semanales divididas en 5 días de trabajo y 2 libranzas ininterrumpidas en turnos rotativos de lunes a domingo.
- Planificación de turnos y libranzas con antelación. Tu tiempo nos importa.
- 30 días de vacaciones al año
- 20 días adicionales dentro del descanso anual (Criterio de compensación de descanso anual regulado por convenio)

---