Hesperia World es una operadora hotelera basada en el modelo multimarca. Nuestro modelo de negocio permite maximizar el valor de los activos y seguir controlando la cuenta de explotación para un mejor resultado para el propietario favoreciendo el potencial de crecimiento de la compañía en el ámbito nacional e internacional.

Hesperia World encarna calidad, innovación y vanguardia. Renovándose como una House of Brands con diversas enseñas, cada una con una sólida trayectoria y un fuerte valor comercial. Cumplimos con una propuesta de valor adaptada a las expectativas de cada cliente, buscando inspirar con imaginación, superación, originalidad y perfeccionismo.

JEFE/A DE RECEPCION -HESPERIA BILBAO

¡TE ESTAMOS BUSCANDO!

En Hesperia World, transformamos la forma de vivir la hospitalidad. Somos un grupo líder en el sector hotelero con presencia nacional e internacional, gestionando experiencias únicas en hoteles urbanos, vacacionales y resorts. Si buscas un entorno donde la innovación, la excelencia y el talento son protagonistas, este es tu lugar. Únete a nosotros y forma parte de una compañía en constante evolución.
Buscamos un/a JEFE/A DE RECEPCION para nuestro HOTEL HESPERIA BILBAO.

¿Qué harás en tu día a día?
•	Gestión integral Gestión integral del departamento de recepción (recepción, reservas, conserjería y night audit).

•	Coordinación y supervisión del equipo de recepción, planificación de turnos y formación.

•	Garantizar la excelencia en la experiencia del cliente y la correcta aplicación de estándares de servicio.
•	Gestión de quejas e incidencias con enfoque a satisfacción y fidelización
•	Coordinación con otros departamentos (Alojamiento, Comercial, Eventos, Mantenimiento).
•	Control de procedimientos operativos, auditorías internas y calidad.
•	Seguimiento de KPIs del área (ocupación, upselling, RevPAR, satisfacción cliente).



¿Qué necesitas para el puesto?
•	Imprescindible nivel alto de inglés. Se valorará conocimiento de otros idiomas (francés, alemán, italiano u otros).

•	Experiencia mínima de 2 años como Jefe/a de Recepción o posición similar en hotelería 4* o superior.

•	Formación Universitaria en Turismo, Hostelería o similar (valorable)
•	Experiencia con PMS hotelero a ser posible Opera Cloud.
•	Liderazgo en equipos, orientación al cliente y capacidad de resolución.
•	Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos


¿Qué ofrecemos?
• Incorporación inmediata
• Incorporación a un hotel urbano consolidado con alto volumen corporativo 
• Desarrollo profesional en una estructura con crecimiento
• Contrato indefinido tras un periodo de prueba
• Jornada completa
• Buen ambiente de trabajo y autonomía en la gestión del departamento.
• Salario competitivo según experiencia y valía. Incentivos por objetivos. 
•  Descuento especiales en hoteles de la Compañía, así como en variedad de servicios y productos.




¡Te esperamos!


JEFE/A DE RECEPCION -HESPERIA BILBAO

Nuestros hoteles son el punto de partida perfecto para vivir unos días mágicos con lo mejor de destinos como Granada, Córdoba, Málaga, Salamanca y Cáceres.

Nuestros hoteles boutique se encuentran en edificios antiguos reformados y fusionan la tradición con una decoración moderna y funcional. En todos ellos encontrarás a un equipo de profesionales que te asegura una estancia de calidad con la mejor de nuestras sonrisas.

Soho Boutique Hotels, es una cadena hotelera creada en 2014 contando en la actualidad, con más de 40 establecimientos. Actualmente es la primera cadena de Hoteles Boutique de España.

Seleccionamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con gran potencial de crecimiento y proyección.

Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de Técnico/a de Mantenimiento de hotel, tales como:
- Dar apoyo en el mantenimiento de las instalaciones, para garantizar un correcto funcionamiento de las mismas. 
- Llevar a cabo las pruebas necesarias para un funcionamiento seguro y eficaz de las mismas. 
- Apoyo en el control de los consumos. 
- Informar del estado de las instalaciones Jefe/a de SSTT. 
- Seguir los indicadores de gestión y de calidad – ambientales del área de Mantenimiento. 
- Aplicar las normas de seguridad e higiene establecidas para el adecuado funcionamiento de las instalaciones y materiales del Hotel. 
- Colaborar en la resolución de problemas relativos al funcionamiento y conservación de los equipos e instalaciones. 
- Proponer mejoras a los procedimientos de Mantenimiento. 
- Dar un servicio y un trato cálido y adecuado al personal y a los clientes que acuden a Mantenimiento.

Pensamos en personas con experiencia, orientadas al cliente, dinámicas, responsables y con don de gentes.


Técnico Mantenimiento Hotel Valladolid

Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo, 

Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de un 2.3 millones de vehículos repartida en más de 9.500 destinos de todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility; una empresa que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo.

Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte.Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso damos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con los clientes, ha hecho de Enterprise Mobility  una genuina historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Esta práctica tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada a un negocio tan competitivo como es el rentacar con una experiencia formativa muy completa para el estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, enérgicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: <ul style="margin-top: 0cm;"><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Gestión de contratos de alquiler.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional</li><li>Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo.</li><li>Horario flexible que se adapte a tus clases</li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural</li><li>Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.  </li></ul>Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise.  ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!<h3>Qualifications</h3><ul><li>El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school para comenzar entre febrero y marzo 2026  (duracion mínima 3 meses)</li><li>Estudiante, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial</li><li>Imprescindible nivel de ingles B2</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Enfoque hacia el cliente</li><li>Carne de conducir con  mínimo de 1 año de antigüedad.</li></ul>

Prácticas laborales Pamplona - Management, Customer Service & Sales

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional lider mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en unos 100 países, formada por cerca de 100.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 1.7 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Nuestra cultura gira en torno de nuestros clientes y empleados, siendo  el servicio al cliente nuestro modo de vida. <h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Esta práctica será para incorporarse a mediados de febrero-marzo y  tiene lugar en una de nuestras oficinas de Alquiler de Vehículos. El/La estudiante seleccionado/a formará parte del equipo de la oficina donde ira aprendiendo las competencias necesarias para gestionar un negocio. Atención al cliente, Ventas, Gestión de equipo, logística de la operativa, manejo de flota, análisis de la competencia, entre muchos otros. En definitiva pretendemos acercar como funciona una multinacional dedicada al negocio de servicios de movilidad con una experiencia formativa muy completa para el/la estudiante. Buscamos personas apasionadas que busquen su desarrollo profesional y crecer dentro de una multinacional, proactivas, dinámicas y con habilidades de Customer Service y Ventas. Algunas de las tareas específicas son: <ul style="margin-top: 0cm;"><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Gestión de contratos de alquiler.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Desarrollar habilidades de ventas en la oficina (cross selling…).</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a interpretar las fluctuaciones del mercado, análisis de clientes y de la competencia.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Aprender a desarrollar habilidades y estrategias para incrementar el revenue de la oficina acorde a los objetivos.</li><li style="color: black; margin-left: 0cm;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul> ¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Formación continua, con un programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional</li><li>Ayuda al estudio de 600€ tiempo completo (700€ en caso de ubicación en aeropuerto)</li><li>Horario flexible que se adapte a tus clases</li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural</li><li>Posibilidad de incorporarte directamente a nuestro Management Trainee Program con un contrato laboral indefinido, una vez acabados tus estudios.  </li></ul>Estas prácticas pueden ser tu inicio en una brillante carrera en Enterprise.  ¡Te esperamos para unirte a nuestro equipo!<h3>Qualifications</h3><ul><li>El/la estudiante debe poder firmar un convenio de prácticas con su universidad/business school</li><li>Disponer de permiso de residencia o trabajo en EU </li><li>Estudiante universitario, preferiblemente con enfoque en Turismo, ADE o Ventas/ Gestión Comercial</li><li>Imprescindible nivel de ingles B2</li><li>Excelentes habilidades interpersonales</li><li>Orientación comercial y hacia la venta</li><li>Enfoque hacia el cliente</li><li>Carne de conducir europeo con  mínimo de 1 año de antigüedad</li></ul>

Prácticas laborales Alicante - Management, Customer Service & Sales

Cadena de Hoteles Boutique de Lujo, cuenta con las mejores ubicaciones en Alicante, Cáceres, Córdoba, Granada, Madrid, Mallorca, Salamanca, Sevilla y Valencia. La colección de Hoteles Hospes son Edificios Históricos, Conventos y Casas Palacio o Señoriales, con una decoración de interior vanguardista y de equilibrio perfecto gracias a la combinación de colores, materiales y texturas.

Los dos grandes pilares de los Hoteles Hospes son su Gastronomía con sabores puros y locales y cuyo objetivo es descubrir el destino a través de sus ingredientes, sus aromas, colores y sabores. Y el Bienestar y la Revitalización con sus áreas de Spa Bodyna, que permiten el equilibrio del cuerpo y la mente, con la ayuda de productos naturales aplicados con técnicas manuales, una fusión de masajes orientales y tradicionales personalizados.

Hospes además trabaja siempre para lograr un   Desarrollo Sostenible mediante la protección del medioambiente, la prevención de la contaminación y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en aspectos ambientales.

El concepto en el que se sustenta Hospes va más allá de los objetivos empresariales, es la decisión y el desarrollo personal de un equipo que cree en sí mismo y en su proyecto para crear algo diferente gracias a su talento y que utiliza estos instrumentos para posicionarse en la excelencia y la coherencia. Hospes es la suma de las actitudes, aptitudes, capacidades e ilusiones de todas las personas que forman su equipo y que gracias a ellos nuestros clientes pueden disfrutar de una "Experiencias Hospes" cada día.

¿Te sumas a formar parte de la experiencia?

En Hospes Palacio del Bailío buscamos un/a Valet de pisos para realizar las siguientes funciones:

* Deshacer o hacer maletas y organizar ropa en el armario.

* Lavandería, planchado y tintorería Clientes.

* Supervisar diariamente el estado de la habitación durante la ausencia del huésped.

* Cobertura Habitaciones.
* Limpieza Zapatos.
* Ordenar carros y zonas de trabajo pisos.
* Ocuparse de organizar supletorias, cunas.
* Distribución y recogida de ropa cama y felpa, toallas piscina.

Valet de pisos

La mejor cadena hotelera de lujo del mundo según la revista Travel+Lesiure abrirá este verano de 2021 un hotel en la isla de Ibiza, el hotel Six Senses Ibiza, en el extremo norte de Ibiza, donde no sólo se llega a un destino, sino que se viaja a una frecuencia diferente. En ese entorno maravilloso viviremos experiencias espirituales profundas enraizadas en la cultura local, celebrando la música, el arte, la moda sostenible, el bienestar y la espiritualidad, conceptos que se han convertido en sinónimos de la isla.

As Night Manager, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be. Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.Duties and ResponsibilitiesAs Night Manager, I will assume full responsibility for the efficient operations of the hotel, including Front of House and Residences, during overnight hours to ensure exceptional products and services in line with brand standards. I will assist to ensure that all set policies, procedures, best practices are in place and rigorously enforced. I will support the Front Of House Manager and continually focus on the rejuvenation of the Rooms and Residences experience.&nbsp;&nbsp;performance, target account performance, and opportunities for growth.I will perform the following relevant tasks for this role: <ul>
<li>To provide seniority and management to all Front of House areas, providing support and report honestly, accurately and timely to the Rooms Operations Manager and the Front of House Manager.</li>
</ul><ul>
<li>To ensure seamless coordination between departments, including Front Office, Housekeeping, Engineering, and Security, to deliver consistent guest satisfaction. </li>
</ul><ul>
<li>Maintain thorough knowledge of the hotel’s facilities, services, room/residence types, layouts, rates, packages, and policies, ensuring accurate communication to guests. </li>
</ul><ul>
<li>Oversee smooth operations of guest arrivals, check-ins, and check-outs, addressing and resolving guest concerns effectively. </li>
</ul><ul>
<li>Conduct night audit processes, reconciling financials and preparing reports for the next day’s operations. Run night audit reports and select and block rooms for arriving guests. Be knowledgeable of room rates and suggesting upselling when appropriate.</li>
</ul><ul>
<li>Accurately complete and submit daily reports, guest feedback and any operational updates, while maintaining records for reference.</li>
</ul><ul>
<li>Communicate effectively with day-shift teams to ensure continuity in operations and guest service.&nbsp;</li>
</ul><ul>
<li>To coach, guide and develop the hosts reporting to the Duty Managers as well as hosts from other areas reporting to the Front of House Manager when needed.</li>
</ul><ul>
<li>To ascertain guest satisfaction and ensure all guests’ billing procedures are handled correctly during check out and bid guest farewell.</li>
</ul><ul>
<li>Coordinate operations with Bell Host on shift and ensure all equipment of the department is kept clean and in good working condition.</li>
</ul><ul>
<li>Coordinate and liaise with night Housekeeping Team to ensure that rooms are serviced according to guests’ requests and requirements. </li>
</ul><ul>
<li>Coordinate and liaise with night Engineering team to ensure swift response to room maintenance problems. </li>
</ul><ul>
<li>Arrange services when required and liaise with the transportation company to ensure an efficient and smooth guest transfer experience. </li>
</ul><ul>
<li>To schedule shifts, under the directions of Front of House Manager.</li>
</ul><ul>
<li>To strictly ensure the execution and reconciliation of the Upselling Program and the achievement of its goals.</li>
</ul><ul>
<li>To proficiently manage all Front Office and end of day aspects of Opera PMS.</li>
</ul><ul>
<li>To conduct regular Performance Reviews of the Team ensuring that comprehensive comments are provided to support professional development and performance improvement.</li>
</ul><ul>
<li>To strictly adhere to LQA, Forbes and brand standards as well as guest comments. </li>
</ul><ul>
<li>To upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.</li>
</ul><ul>
<li>To be responsible for evacuation, in cases of emergency, acting as first point of contact for guests and the emergency services; be accountable for guests’ safety and comfort.</li>
</ul><ul>
<li>To use multiple platforms, including the different apps used to carry out operations at the same time while managing various pieces of information. </li>
</ul><ul>
<li>To perform any additional tasks given by the Front of House Manager or above in the organization.</li>
</ul>QualificationTo execute the position of Night Manager, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results and including the following: <ul>
<li>Possess a minimum of three years total experience in similar hotel operational role.</li>
<li>In terms of frontline rooms management, I have an intuitive sense of product and service quality, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of the luxury customer.&nbsp;</li>
<li>I am a responsive, engaged and interactive leader, capable of building strong positive relationships with hosts that results in a shared vision of success for the operation, demonstrated ability to leverage shared resources, undertake training as needed and to manage through influence.</li>
<li>Technical skills include Advanced MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and CRM platforms.&nbsp;</li>
<li>Fluent in English and&nbsp;Spanish is a plus. </li>
<li>Valid Spanish Work Permit or European Union citizenship is required for this role. </li>
</ul>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Night Manager&nbsp;at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Night Manager - Six Senses Ibiza

As a Duty Manager, I fully comprehend the vision of Six Senses to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.Sustainability, Wellness, and Out of the Ordinary experiences are at the core of everything we do at Six Senses. I will safeguard these pillars and its strategic planning and development and ensure all directives, practices, and initiatives are implemented, embraced, and adopted within the resort.Duties and ResponsibilitiesAs Duty Manager, I will assume responsibility for the efficient operations of the hotel, in particular, in Front of House, to ensure exceptional products and services in line with brand standards. I will assist to ensure that all set policies, procedures, best practices are in place and rigorously enforced.I will support the Front Of House Manager and Rooms Director continually focus on the rejuvenation of the Rooms and Residences experience.I will perform the following relevant tasks for this role:<ul>
<li>Overseeing daily operations, including resort arrivals, departures, check-ins, check-outs, and guest interactions.</li>
<li>Maintain a proactive presence in the lobby to welcome guests and address guest concerns promptly and ensuring effective resolutions.</li>
<li>Resolve guest complaints efficiently while ensuring high levels of guest satisfaction and retention.</li>
<li>Coordinating guest experiences, such as reservations, tours, and special requests.</li>
<li>Supporting room inventory management to optimize occupancy and revenue.</li>
<li>Collaborating with Housekeeping, Maintenance and F&amp;B teams to deliver personalized service.</li>
<li>Reviewing daily PMS reports, ensuring accuracy, and addressing discrepancies.</li>
<li>Maintaining detailed guest history profiles for tailored services.</li>
<li>Managing host schedules and ensuring high standards of grooming, punctuality, and professionalism.</li>
<li>Attend and contribute to departmental meetings and briefings as required by the Front of House Manager or senior leadership.</li>
<li>To manage all aspects of reporting teams daily checklists.</li>
<li>To cover night shifts on a regular basis, as operational needs dictate.</li>
<li>Perform additional duties as assigned by the Front of House Manager or senior leadership.</li>
<li>To strictly adhere to LQA, Forbes and brand standards as well as guest comments.</li>
<li>To upkeep Six Senses guidelines and standards of service and operation. My performance benchmarks are maintained and exceeded.</li>
</ul>QualificationTo execute the position of Duty Manager, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar or greater role in luxury hotels with proven results and including the following:<ul>
<li>Possess a minimum of three years total experience in similar hotel operational role.</li>
<li>In terms of frontline rooms management, I have an intuitive sense of product and service quality, a passion for excellence and an understanding of the sophisticated needs of the luxury customer.</li>
<li>I am a responsive, engaged and interactive leader, capable of building strong positive relationships with hosts that results in a shared vision of success for the operation, demonstrated ability to leverage shared resources, undertake training as needed and to manage through influence.</li>
<li>Technical skills include Advanced MS Office – Word, Excel, PowerPoint and Outlook. I am also familiar with various hotel systems including POS, PMS and CRM platforms.</li>
<li>Fluent in English and Spanish is a plus.</li>
<li>Valid Spanish Work Permit or European Union citizenship is required for this role.</li>
</ul>The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities for a Duty Manager at Six Senses Ibiza. It is not and does not infer that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position.Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Copy of Duty Manager - Six Senses Ibiza

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

<div>Como Jefe/a de Sector, serás responsable de coordinar el servicio en tu área asignada, asegurando que la experiencia del cliente sea extraordinaria y alineada con los estándares de lujo de la marca Gran Meliá. Liderarás al equipo de camareros/as y contribuirás al cumplimiento de los objetivos operativos del departamento.<h2>Responsabilidades principales</h2><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Organizar, supervisar y garantizar el correcto funcionamiento del servicio en el sector asignado (desayuno, restaurante, pool bar, eventos, etc.).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio de Gran Meliá.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Supervisar y apoyar al equipo de camareros/as durante el servicio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Realizar la bienvenida y atención personalizada a los huéspedes.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Gestionar reservas, necesidades especiales y coordinación con cocina y otros departamentos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Controlar inventarios, material operativo y puesta a punto de la sala.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Resolver incidencias y contribuir a mejorar la satisfacción del cliente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Apoyar en la formación y desarrollo del equipo operativo.</li></ul><h2>Requisitos</h2><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Experiencia previa mínima de 2 años como Jefe/a de Sector o similar en hotel de 4*/5* o restaurante de alto nivel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Dominio de inglés; otros idiomas serán valorados (alemán especialmente).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al detalle.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Excelente presencia y habilidades de comunicación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Conocimiento de estándares de lujo, técnicas de servicio y protocolos de atención.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Capacidad para trabajar bajo presión y en turnos rotativos.</li></ul></div>

Jefe/a de Sector - Hotel de Mar, a Gran Meliá

<div>¿Cuáles serán tus funciones?<ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Limpieza y puesta a punto de habitaciones, baños y terrazas según los estándares establecidos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Reposición de amenities y material necesario.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Control, cuidado y correcta utilización de productos y herramientas de limpieza.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Informe de incidencias técnicas o necesidades detectadas en las habitaciones.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Cumplimiento de los protocolos de seguridad, higiene y prevención.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Atención cordial y profesional ante cualquier interacción con huéspedes.</li></ul><h2>¿Qué estamos buscando?</h2><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Experiencia previa como camarera de pisos en hotelería (valorada).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Agilidad, orden y orientación al detalle.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Capacidad para trabajar en equipo y seguir procedimientos marcados.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Actitud positiva y enfoque en la calidad del servicio.</li></ul></div>

Camarero/a de Pisos - Meliá Palma Marina

Senior Talent Acquisition Manager High Performance Sales📍 Base: Madrid | Cobertura InternacionalEn Meliá Hotels International – Club by Meliá, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Manager con mentalidad de negocio, muy enfocado a la búsqueda de perfiles comerciales (comisionistas)  y con capacidad para operar en entornos comerciales exigentes a nivel internacional. Este rol tiene impacto directo en revenue de nuestras salas de ventas.Tu misiónDiseñar y liderar un modelo internacional de contratación masiva de talento comercial que garantice:<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Velocidad</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Volumen sostenible</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Productividad temprana</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Rentabilidad por incorporación</li></ul>Tendrás equipo de reclutamiento en:<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">🇪🇸 España</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">🇲🇽 Mexico</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">🇩🇴 Punta Cana</li></ul>Y deberás viajar de forma recurrente a estos destinos —y a futuros mercados— para estar alineado/a con la realidad operativa y comercial.Principales funciones :  Diseñarás la estrategia internacional de contratación<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Construirás un modelo escalable de mass hiring para equipos comerciales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Ajustarás el hiring según performance real en cada mercado.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Reducirás el Time-to-Fill a estándares de negocio</li></ul>Liderarás equipos distribuidos<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Gestionarás recruiters especializados en ventas en distintos países.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Definirás objetivos semanales y métricas claras de productividad.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Unificarás estándares y procesos entre geografías.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Crearás una cultura de velocidad, accountability y foco en resultados.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Estarás en la operación</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Viajarás regularmente a destinos clave.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Trabajarás de la mano con Sales Managers en campo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Ajustarás el modelo de selección según la realidad comercial.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Detectarás necesidades de talento antes de que impacten en revenue.</li></ul>Este rol requiere presencia, influencia y capacidad de adaptación cultural.Optimizarás el proceso de selección<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Procesos ágiles y exigentes.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Role plays reales.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Decisiones en 24–48h.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Eliminación de fricción innecesaria.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Consistencia global con adaptación local.</li></ul><div align="center"><hr align="center" size="1" width="100%"></div>Gestionarás el modelo con datosKPIs clave:<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Time-to-Fill</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Coste por incorporación rentable</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">% supervivencia 30/60/90 días</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Tiempo hasta primera venta</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Productividad por recruiter</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif">Conversión por canal y país</li></ul>

TALENT ACQUISITION MANAGER CLUB BY MELIA

Viajar a Huttopia significa disfrutar del aire libre y de los grandes espacios, vivir en plena naturaleza, volver a lo esencial, respirar, hacer todo tipo de actividades y descubrimientos en el corazón de las tierras más hermosas de Francia.

Desde hace 20 años, Huttopia, pionera en el nuevo arte de acampar, reconcilia confort y naturaleza ofreciendo hermosos alojamientos de tela y madera ubicados en el corazón de magníficos espacios naturales entre lagos, ríos, bosques, mares y montañas. ¡En Huttopia tenemos todos los tipos de naturaleza!

En un momento en el que estamos deseosos de recuperar la libertad y volver a lo esencial, viajar a Huttopia es una promesa de compartir momentos sencillos e inolvidables con los seres queridos.

En Huttopia Parque de Doñana buscamos técnico de mantenimiento residente, para la temporada 2026.

Tu misión

•	Fontanería y electricidad: asegurar el mantenimiento de los alojamientos y de las zonas comunes
•	Espacios verdes: mantenimiento, corte de césped, poda y recorte
•	Piscina: limpieza, mantenimiento y realización de pruebas de calidad del agua
•	Realizar trabajos de bricolaje cotidianos
•	Participar en el cierre de invierno y la reapertura del camping

Tus principales responsabilidades:

•	Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de todas las instalaciones: alojamientos, edificios, redes de agua, electricidad, piscinas y espacios verdes.
•	Planificar junto con el subdirector, las intervenciones técnicas (mecánica, fontanería, electricidad, climatización, seguridad, legionela, contraincendios) y coordinar con proveedores externos cuando sea necesario.
•	Optimizar los recursos: controlar presupuestos, pedidos de materiales y cumplir las normas de seguridad e higiene.
•	Proponer mejoras técnicas que optimicen el funcionamiento del campamento y la experiencia del cliente.


Tu perfil

•	Te apasiona el trato con las personas y sabes cómo crear un ambiente positivo y colaborativo.
•	Tienes experiencia en puestos de mantenimiento en hoteles o establecimientos al aire libre.
•	Eres organizado/a, resolutivo/a y disfrutas trabajando en entornos cambiantes.
•	Te encanta el trabajo al aire libre y la vida en comunidad.
•	Tienes carnet de conducir.

*  Idiomas: Se requiere dominio de español. Nivel de inglés intermedio-alto valorado muy positivamente. Otros idiomas serán un plus (portugués, francés, alemán o neerlandés).
TIpo de contrato: Contrato de temporada fijo-discontinuo de entre 8 y 10 meses (posibilidad de contrato indefinido por jubilación).
* Salario y Beneficios: Remuneración y beneficios de acuerdo con el convenio de turismo y hostelería de Huelva.
* Horario de trabajo: Dos días libres durante la temporada baja, un día libre en julio y agosto (a recuperar después de la temporada alta).  
* Fecha de inicio: Principios de marzo
* Alojamiento y gastos de vivienda incluido.

Técnico de mantenimiento

TAIGA es la nueva marca de Campings Resort que nace en España para transformar la industria y liderar el desarrollo de este sector en la Península Ibérica gracias a una propuesta de diseño, calidad y ocio en la naturaleza. 

En TAIGA entendemos que la felicidad en vacaciones no es igual para todos nuestros clientes, pero todos nuestros clientes buscan el contacto y la reconexión con la naturaleza, por eso nacemos como una marca que pueda personalizar cada experiencia para que sean siempre estancias felices. 

Somos TAIGA, felices por naturaleza.

El puesto de trabajo de animador turístico en Taiga Almería Playa es una emocionante oportunidad para un profesional con experiencia en atención al cliente mientras organiza y divierte a nuestras familias. 

Como animador, serás el punto de contacto para que nuestros huéspedes se diviertan en sus vacaciones, brindando un servicio excepcional y asegurando una experiencia muy positiva de las actividades. 

Tendrás que coordinar las actividades, hacer seguimiento de la participación, realizar otras actividades si fuera necesario, siempre para conseguir la satisfacción de nuestros clientes, despertando también otros intereses de experiencias externas para incrementar ventas y satisfacción. 

Buscamos a alguien con al menos 2 a 3 años de experiencia en roles similares, habilidades organizativas sobresalientes, dominio del idioma ingles (valorando mucho alemán y francés) y una actitud responsable y divertida.

Animador turístico de Camping Taiga Almería Playa

Hotel y servicios de hostelería para turismo internacional

¿Te apasiona entretener y crear momentos inolvidables? 
¡Esta es tu oportunidad! Como Animador/a de en nuestros Hoteles, formarás parte del equipo de una cadena hotelera líder. 

Tu misión será garantizar que nuestros huéspedes disfruten de una experiencia única a través de actividades deportivas, juegos y dinámicas para niños, jóvenes y adultos en un ambiente de lujo e internacional.

Responsabilidades
- Dinamización de actividades deportivas y de ocio.
- Animación y coordinación de grupos de niños, jóvenes y familias.
- Creación de juegos y dinámicas en equipo para diferentes edades.
- Colaboración con el resto del equipo de monitores.

Si cuentas con habilidades comunicativas excepcionales y un nivel intermedio de inglés, ¡queremos conocerte! Es imprescindible residir en la isla de Gran Canaria, ya que no contamos con alojamiento para empleados.

Sí ofrecemos almuerzo, aparcamiento y uniformes.

En la entrevista se darán muchas más informaciones.

Animador/a Hotel

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Requisitos

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