Descripción del empleo
¿QUÉ BUSCAMOS?TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING COORDINATORLidera, coordina y ejecuta estrategias de reclutamiento, selección y posicionamiento de marca empleadora que garanticen la atracción de los mejores talentos alineados con la cultura y valores de Meliá Hotels International.Desarrolla e implementa planes de acción para fortalecer la propuesta de valor al empleado (EVP), promoviendo una experiencia de candidato excepcional y una comunicación coherente con la identidad de la compañía.Gestiona los procesos de selección de principio a fin, desde la definición del perfil y publicación de vacantes hasta la entrevista, evaluación y presentación de candidatos finales, asegurando la agilidad y calidad del proceso.Analiza indicadores de reclutamiento y rotación, identificando oportunidades de mejora continua que contribuyan a la optimización de recursos y la eficiencia en los tiempos de contratación.Participa en ferias de empleo, universidades y eventos de reclutamiento, actuando como embajador/a de la marca y promoviendo la cultura organizacional.Colabora estrechamente con líderes de área y Recursos Humanos para detectar necesidades de talento, asesorando sobre estrategias de atracción y retención efectivas.Crea contenido visual y digital para redes sociales, portales de empleo y plataformas internas, fortaleciendo la presencia y reputación de la marca empleadora.Implementa herramientas tecnológicas y buenas prácticas de reclutamiento que garanticen una experiencia positiva para todos los candidatos, manteniendo la confidencialidad y cumplimiento de estándares corporativos.Contribuye activamente en proyectos estratégicos de cultura, comunicación interna y bienestar, impulsando la conexión entre la identidad de la marca y la experiencia del colaborador.REQUISITOSExperiencia en Reclutamiento y Marca Empleadora: Trayectoria comprobada en selección de talento, coordinación de procesos de reclutamiento o desarrollo de proyectos de employer branding, preferiblemente en el sector hotelero o de servicios.Conocimientos en Estrategias de Atracción de Talento: Dominio de portales de empleo, redes sociales, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales de reclutamiento.Habilidades de Comunicación y Relacionamiento: Capacidad para representar la marca con profesionalismo y empatía, generando una experiencia cercana y positiva tanto con candidatos como con equipos internos.Gestión de Proyectos y Organización: Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de reclutamiento o iniciativas de marca empleadora, asegurando cumplimiento de plazos y objetivos.Creatividad y Visión Estratégica: Habilidad para desarrollar contenido atractivo y alineado con los valores corporativos, aportando ideas innovadoras para fortalecer la imagen del empleador.Orientación a Resultados y Análisis: Capacidad para medir la efectividad de los procesos de atracción y proponer mejoras basadas en métricas y feedback.Colaboración y Liderazgo: Facilidad para trabajar en equipo, influir positivamente y mantener una comunicación fluida con distintas áreas del negocio.Educación y Formación: Licenciatura en Psicología Organizacional, Comunicación, Administración de Empresas, Hotelería o carreras afines. Certificaciones o formación adicional en reclutamiento digital, gestión de talento o employer branding serán un plus.
Requisitos
Sobre la empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.