Segundo Jefe/a de Cocina
placeLloret de Mar, Girona, España
event_available03/06/25
Buscamos un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina con experiencia y pasión por la gastronomía para incorporarse a nuestro equipo. Trabajarás codo a codo con el Jefe de Cocina para garantizar el buen funcionamiento del servicio, la organización del equipo y el cumplimiento de los estándares de calidad.
Responsabilidades principales:
- Apoyar al Jefe de Cocina en la organización diaria del servicio.
- Elaboración y ejecución de platos según la línea gastronómica establecida.
- Implementación, seguimiento y registro del sistema APPCC.
- Gestión de pedidos y proveedores, así como control de stock.
- Formación y supervisión del equipo de cocina.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales.
Requisitos:
- Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en APPCC y gestión de cocina.
- Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización, proactividad y resolución de incidencias.
- Valorable formación en cocina y gestión gastronómica.
Se ofrece:
- Contrato estable con proyección dentro de la empresa.
- Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.
- Salario según valía y experiencia aportada.
- Posibilidad de alojamiento
Estamos buscando a alguien como tú para seguir creciendo juntos en este proyecto gastronómico!
Titulación mínima: ESO/EGB
Experiencia: De 1 a 2 años
Categoría profesional: Mando Intermedio
Residencia: Indiferente
- Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
- Conocimientos sólidos en APPCC y gestión de cocina.
- Capacidad de liderazgo, planificación y trabajo en equipo.
- Alta capacidad de organización, proactividad y resolución de incidencias.
- Valorable formación en cocina y gestión gastronómica.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote