1 vacante
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Descripción del empleo
Últimas 24h
Temporal + Indefinido
Jornada completa
Técnico de Selección de Personal
Colectividades
Empleado
Puesto: Técnico/a de Selección y Formación
Ubicación: Barcelona
Jornada: Completa
Salario: 22.000–24.000 € brutos/año
Experiencia: mínimo 2 años
Modalidad: presencial
Catalán: avanzado.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento.
Captación activa de talento a través de diferentes canales y plataformas.
Coordinación con responsables de área para detectar necesidades de personal.
Diseño e implementación de procedimientos y buenas prácticas de selección.
Mejora continua de herramientas, indicadores y experiencia del candidato/a.
Participación en proyectos relacionados con employer branding y desarrollo del área.
Participación en la creación y consolidación del nuevo Departamento de Selección-Formación.
Perfil que buscaban
Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
1–2 años de experiencia en selección, especialmente en empresa de selección o ETT.
Valorable experiencia/conocimiento del sector de hostelería.
Capacidad organizativa y autonomía.
Orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación y entrevista.
Proactividad e iniciativa.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00.
Ubicación: Barcelona
Jornada: Completa
Salario: 22.000–24.000 € brutos/año
Experiencia: mínimo 2 años
Modalidad: presencial
Catalán: avanzado.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y seguimiento.
Captación activa de talento a través de diferentes canales y plataformas.
Coordinación con responsables de área para detectar necesidades de personal.
Diseño e implementación de procedimientos y buenas prácticas de selección.
Mejora continua de herramientas, indicadores y experiencia del candidato/a.
Participación en proyectos relacionados con employer branding y desarrollo del área.
Participación en la creación y consolidación del nuevo Departamento de Selección-Formación.
Perfil que buscaban
Formación en RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
1–2 años de experiencia en selección, especialmente en empresa de selección o ETT.
Valorable experiencia/conocimiento del sector de hostelería.
Capacidad organizativa y autonomía.
Orientación a resultados.
Buenas habilidades de comunicación y entrevista.
Proactividad e iniciativa.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00.
Requisitos
Titulación mínima
Licenciado
Experiencia
De 2 a 3 años
Sobre la empresa

Boris 45
Barcelona, España
Restaurante
Website
Boris 45 es una destacada empresa española, fundada en 1984, especializada en la restauración para colectividades. Su actividad se centra en la gestión de servicios de alimentación y hostelería para hospitales, centros sociosanitarios y residencias de mayores.