Descripción del empleo
Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad.
Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y
con más de 10.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la
gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes.
Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4.000 hoteles asociados.
Con nuestros compromisos como grupo buscamos:
- Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos.
- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios.
- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad.
- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa.
- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios.
- Fomentar la innovación y evolución continua.
Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión
del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y
quieran crecer con nosotros.
¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?
Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento
para nuestras oficinas de Barcelona.
¿De qué serás responsable?
- Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio.
- Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas
con desarrollo y talento.
- Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas
- Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la
organización.
- Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la
- Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su
aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores.
- Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su
- Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar
iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización.
- Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar
- Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave,
colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas.
- Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave,
- Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando
herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y
desarrollo profesional.
- Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando
- Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos.
- Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo.
- Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa.
- Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora.
- Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a
recomendaciones y propuestas de actuación.
- Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a
- Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa.
¿Qué buscamos?
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía,
ADE o similar.
- Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía,
- Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo,
Gestión del Talento o Gestión del Cambio.
- Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo,
- Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus.
- Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia
relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP.
- Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia
- Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y
formación.
- Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas
de negocio. - Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas
de gestión del talento.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas
- Valorable nivel alto de inglés.
¿Qué ofrecemos?
En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo
crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.
Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:
- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de
hasta el 50% en nuestros hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus
familiares.
- 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de
- Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las
formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power
Business School.
- Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las
- Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial
como online.
- Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial
- Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y
ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más.
- Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y
- Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos
las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le
contratamos, recibirás noches de hotel gratis.
- Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos
Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantará recibir tu candidatura. Y,
si conoces a alguien a quien pueda interesarle, no dudes en compartir esta oferta
Requisitos
Sobre la empresa

SOBRE GRUPO HOTUSA QUIENES SOMOS Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América. Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok. En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”. El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. *Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

