Descripción del empleo
Front Desk Supervisor (f/m/d)
MEININGER Hotel Barcelona Fira Gran Via
Jornada completa
Meininger Barcelona Fira Gran Via es un Hotel urbano de 162 habitaciones de reciente apertura, ubicado en la zona Fira de Barcelona, con alta ocupación durante ferias y eventos. En Hoteles Meininger gestionamos más de 35 hoteles en las mejores ciudades de Europa, ¡y seguimos sumando!
TUS TAREAS
Te encargarás del buen funcionamiento del equipo de recepción y brindarás un excelente servicio al cliente a nuestros huéspedes.
Te encargarás de las tareas operativas y administrativas: facturación, registro de horas, gestión de reputación online, controles de calidad, etc.
Serás un excelente anfitrión y crearás una estancia memorable para nuestros huéspedes.
Eres responsable de mantener los estándares de calidad de MEININGER en tu zona.
Liderarás el equipo de recepción junto con tu subdirector de hotel.
Disfrutarás de un entorno de trabajo diverso y tendrás flexibilidad para trabajar entre semana, fines de semana y turnos de día, tarde y noche.
Liderarás el equipo de recepción junto con tu subdirector de hotel.
Te encargarás de las tareas operativas y administrativas: facturación, registro de horas, gestión de reputación online, controles de calidad, etc.
Supervisarás el buen funcionamiento del equipo de recepción y brindarás un excelente servicio al cliente a nuestros huéspedes.
QUÉ OFRECE MEININGER
Salario competitivo con bonificaciones y beneficios.
Entorno profesional, estable y bien organizado.
30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que te quedes con nosotros) + 9 festivos.
Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano).
Evaluaciones trimestrales para asegurarnos de que sigues satisfecho.
Staff Nights y descuento para amigos y familiares en nuestros hoteles.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo como parte de una organización en expansión internacional.
Open Up: Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados para empleados de MEININGER.
Gastos de viaje.
Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. Vacantes o programas de intercambio.
Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales.
