Recepcionista Hotel Porto
placeOporto, Porto, Portugal
event_available25/06/25
Junte-se à nossa equipe em uma rede hoteleira de prestígio!
O que oferecemos:
- Estabilidade e carreira: Oferecemos uma posição com início imediato, que proporciona estabilidade e oportunidades de crescimento profissional dentro da empresa a longo prazo.
- Ambiente dinâmico e colaborativo: Trabalhe em um ambiente onde a excelência no atendimento ao cliente e a inovação são valorizadas.
Perfil do Candidato:
- Profissionais dinâmicos e organizados: Procuramos pessoas com habilidades em multitarefas, organizadas e com espírito de equipe.
- Experiência no setor: É essencial ter experiência prévia em hotéis e/ou agências de viagens, com um bom domínio de programas de gestão de reservas e conhecimentos de Office em nível de usuário.
- Conhecimentos em Google Workspace: Familiaridade com Google Drive será um diferencial.
Salário:
De acordo com o convênio SITESE 2025.
Pronto para fazer parte de uma equipe que valoriza seu crescimento?
Se você se identifica com o perfil descrito e deseja evoluir em uma empresa de referência, queremos conhecê-lo!
Minimum Qualifications: ESO/EGB
Experience: 1 año
Professional Category: Empleado
Residence Permit: UE
Essential language: English - Intermediate
Requisitos Essenciais:
Idiomas:
Nível médio-alto de inglês.
Nível médio-alto de português.
Outros idiomas serão valorizados.
É necessária experiência prévia em hotelaria (mínimo estágio)
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote