Procuramos Pasteleiro - Gradil (Mafra)
placeAzueira, Distrito de Lisboa, Portugal
event_available20/05/25
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Procuramos um(a) Pasteleiro(a)/ Padeiro (a) talentoso(a) e apaixonado(a) por pastelaria tradicional e moderna para integrar a nossa equipa de cozinha num ambiente de hotelaria e restauração de qualidade. A pessoa selecionada será responsável pela preparação diária de bolos, sobremesas, massas e produtos de padaria/pastelaria, assegurando elevados padrões de apresentação, higiene e sabor.
Responsabilidades:
Preparação e confeção de pastelaria (bolos, tartes, viennoiserie, sobremesas, massas doces/salgadas)
Planeamento e organização da produção diária conforme as fichas técnicas
Controlo de qualidade, frescura e apresentação dos produtos
Garantir a higiene e segurança alimentar de acordo com HACCP
Gestão de stocks e encomendas de matérias-primas (quando solicitado)
Contribuir para a inovação de novos produtos e apresentações
Colaboração eficaz com os restantes elementos da cozinha e serviço de sala
Requisitos:
Experiência comprovada como pasteleiro(a) (mínimo 1 ano, preferencialmente em hotelaria ou pastelaria artesanal)
Formação profissional em pastelaria/padaria (valorizado)
Sentido de organização, rigor e criatividade
Conhecimentos de boas práticas de higiene e segurança alimentar
Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos
Espírito de equipa e boa comunicação
Disponibilidade para horários rotativos, incluindo fins de semana e feriados
Oferecemos:
Contrato de trabalho estável
Salário compatível com a experiência e competências demonstradas
Refeições no local
Integração numa equipa jovem e dinâmica
Formação contínua e ambiente de valorização profissional
Minimum Qualifications: Sem formação
Experience: 1 ano
Professional Category: Empregado
Residence Permit: Indiferente
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote