Gestor de Destino (m/f) p/ Departamento de Produto - Operador Turístico
domainSolférias - Operador Turístico
placeLisbon, Avenidas Novas, Portugal
event_available12/05/25
domainSolférias - Operador Turístico
placeLisbon, Avenidas Novas, Portugal
event_available12/05/25
A Solférias procura candidatos para o cargo de Gestor de Destino para gerir, desenvolver e supervisionar a operação de produtos turísticos em destinos específicos, garantindo a qualidade dos serviços prestados, a satisfação dos clientes e a rentabilidade para o operador turístico.
Oferecemos salário compatível com a função.
Minimum Qualifications: Licenciatura
Experience: Entre 1 e 2 anos
Professional Category: Empregado
Residence Permit: Distrito
Requisitos:
• Ensino superior em Turismo, Hotelaria, Gestão ou áreas afins
• Experiência anterior em operadores turísticos, agências de viagem ou empresas do setor
• Conhecimento prático do(s) destino(s) sob sua responsabilidade
• Fortes conhecimentos de GDS Galileo e/ou Amadeus e NDC
• Fluência de inglês e espanhol (eliminatório) e conhecimentos de francês e alemão
• Disponibilidade para viagens
Perfil:
• Capacidade de análise, de organização e planeamento
• Comunicação interpessoal
• Organização e gestão de tempo
• Capacidade de negociação
• Resolução de problemas em campo
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote