placePozuelo de Alarcón, España
starsRestaurant Chain
peopleGrande (200 o más empleados)
BUSCAMOS TALENTO QUE SIENTA Y ADOPTE NUESTRA CULTURA Fundada en 1954 por James McLamore y David Edgerton en Miami, Florida, la marca BURGER KING® ha crecido hasta convertirse en una de las cadenas de restauración de hamburguesas más grandes del mundo. Burger King Spain se dedica a gestionar la marca BK en nuestro país, no solamente dando soporte a nuestros franquiciados sino dirigiendo y administrando restaurantes propios. En España contamos, actualmente, con cerca de 700 restaurantes, de los cuales, alrededor de un tercio son gestionados directamente por BKS. Por lo tanto, dirigir BK mediante el marketing nacional, las operaciones y suministros se combina con la gestión de franquiciados y restaurantes propios. NUESTRA VISIÓN En Burger King Spain soñamos a lo grande, tenemos una visión clara y el objetivo de ser la compañía de comida rápida, más grande y rentable del Sur de Europa, con las mejores personas y ofreciendo una experiencia especial al cliente. Una de las claves de nuestro éxito se encuentra en la excelencia operativa que solo puede conseguirse con el mejor equipo. Nuestra visión es la de crear un equipo estable, con un ambiente que fomente la formación y el desarrollo profesional. Si eres una persona ambiciosa y con ganas de desarrollar tu carrera profesional, Burger King Spain es tu sitio. La meritocracia, la superación y la ética son tres de los pilares de nuestro trabajo y, por eso, buscamos gente hambrienta de un nuevo reto profesional. ¿Estás hambriento de un reto?
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Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote