O Grupo RCS - Empresa de Trabalho Temporário, Lda. é uma empresa especializada em Gestão de Recursos Humanos, cujo core business é a prestação de serviços na área da Hotelaria.

Cliente:
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Funções:
- Apoiar o serviço de mesa, preparando a sala antes e durante as refeições;
- Servir e recolher refeições e bebidas, de acordo com as normas do restaurante/hotel;
- Reposição de utensílios, talheres, copos e mantimentos de apoio;
- Manter a limpeza e organização da sala e áreas adjacentes;
- Colaborar com a equipa para assegurar um serviço rápido e eficiente.

Requisitos:
- Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente;
- Inglês em nível avançado (obrigatório);
- Experiência anterior como Empregado(a) de Mesa ou similar;
- Boa apresentação, simpatia e profissionalismo;
- Capacidade de trabalhar em equipa;
- Disponibilidade para horários flexíveis (turnos, fins de semana e feriados);
- Responsabilidade e pontualidade.

Oferta:
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações: recrutamento@rcs-pt.pt | 934 086 029 - 936 387 069
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Empregado de Mesa (M/F/D) - Hotel Vila Nova de Santo André

Cliente:
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Funções:
- Lavagem e arrumação de loiça, talheres, copos e utensílios de cozinha;
- Manutenção da limpeza e organização da copa e zonas de apoio à cozinha;
- Apoio na limpeza geral da cozinha, equipamentos e superfícies;
- Separação e correta gestão de resíduos;
- Apoio pontual à equipa de cozinha, sempre que necessário.

Requisitos:
- Experiência anterior como copeiro(a) (preferencial);
- Sentido de responsabilidade, organização e higiene;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações: recrutamento@rcs-pt.pt | 934 086 029 - 936 387 069
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Copeiro (M/F/D) - Hotel Vila Nova de Santo André

Foundever™ is a global leader in the customer experience (CX) industry. With 170,000 associates across the globe, we’re the team behind the best experiences for +750 of the world’s leading and digital-first brands. Our innovative CX solutions, technology and expertise are designed to support operational needs for our clients and deliver a seamless experience to customers in the moments that matter. 

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Are you ready to move your career forward? At Foundever™, you will find our call center jobs surprising. We believe in memorable associate experiences. Here, you can improve your quality of life and grow your career. 

Come and work with us.
 

We are looking for a French Quality Specialist to join our team.

 

As a Quality Specialist in this project, your daily responsibilities will include:

 

Supports Quality scaled quality audits that reviews interactions across all lines of businesses across modalities ( InApp, Chat, Phone). This will be an audit the auditor program that will focus on audited interactions from the client's CoE’s.
Reviews previously adjudicated documents to assess if the reviewer / agent followed business and compliance requirements for the client.
Leads and facilitates alignment sessions with the BPOs.
Perform root cause analysis on quality issues and provide constructive feedback to the client.
Analyzes Quality trend and provides recommendations for the program supported.
Takes personal responsibility to understand and comply with all company and client security requirements and policies.
Ensures that all team members (Foundever) comply fully with the security policies and requirements of Foundever and its Clients, ensuring staff is given an appropriate level of knowledge/awareness to be able to comply with the policies within the context of their role and taking appropriate action when non-compliance is identified.



Benefits.
 

Competitive wages
Paid professional training
Employee discounts
Private healthcare & dental insurance (after six months of employment)
Growth opportunities through various development programs
Fun and engaging company-wide initiatives, including our EverBetter wellness program
Job stability
Life-long skills and experience
Excellent work culture
 

Go further with Foundever®
 

We believe in memorable associate experiences. Here, you can improve your quality of life and grow your career. 

 

Apply today!


French Quality Specialist - Porto, Portugal

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We are looking for a German Quality Specialist to join our team.

 

As a Quality Specialist in this project, your daily responsibilities will include:

 

Supports Quality scaled quality audits that reviews interactions across all lines of businesses across modalities ( InApp, Chat, Phone). This will be an audit the auditor program that will focus on audited interactions from the client's CoE’s.
Reviews previously adjudicated documents to assess if the reviewer / agent followed business and compliance requirements for the client.
Leads and facilitates alignment sessions with the BPOs.
Perform root cause analysis on quality issues and provide constructive feedback to the client.
Analyzes Quality trend and provides recommendations for the program supported.
Takes personal responsibility to understand and comply with all company and client security requirements and policies.
Ensures that all team members (Foundever) comply fully with the security policies and requirements of Foundever and its Clients, ensuring staff is given an appropriate level of knowledge/awareness to be able to comply with the policies within the context of their role and taking appropriate action when non-compliance is identified.


Benefits.
 

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Private healthcare & dental insurance (after six months of employment)
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Life-long skills and experience
Excellent work culture
 

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German Quality Specialist - Porto, Portugal

Cliente
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Funções
- Coordenar e gerir todo o departamento de housekeeping.
- Planear e organizar o trabalho das supervisoras e empregadas de andares.
- Controlar os padrões de limpeza, higiene e apresentação do hotel.
- Gerir inventários de roupa (lençóis, toalhas, fardas).
- Fazer encomendas de materiais e produtos de limpeza.
- Controlar custos e orçamento do departamento.
- Definir procedimentos e normas de limpeza.
- Coordenar com receção, manutenção e direção do hotel.
- Recrutar, formar e avaliar a equipa de housekeeping.
- Elaborar horários e escalas de trabalho.
- Garantir a satisfação dos hóspedes em relação à limpeza e conforto dos quartos.

Requisitos
- Experiência sólida em housekeeping em hotelaria.
- Experiência anterior em funções de chefia ou coordenação.
- Formação em hotelaria/turismo (preferencial).
- Capacidade de liderança e gestão de equipas.
- Excelente organização e planeamento.
- Conhecimentos de controlo de custos e inventário.
- Boa capacidade de comunicação e resolução de problemas.
- Conhecimentos de informática e softwares de gestão hoteleira.
- Conhecimentos de línguas estrangeiras (valorizado).

Oferta
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações sobre a vaga: recrutamento.porto@rcs-pt.pt | 934 459 267
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Governante de Andares (M/F/D) - Hotel Aveiro

Cliente:
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Funções:
- Preparação e confeção de pratos de acordo com as orientações do Chef ou Cozinheiro(a) de 1.ª;
- Apoio na organização da linha de serviço e controlo de tempos;
- Preparação do mise en place;
- Cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar;
- Colaboração com a equipa de cozinha durante o serviço.

Requisitos:
- Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente;
- Experiência comprovada como Cozinheiro(a) de 2.ª;
- Conhecimentos sólidos de técnicas básicas de cozinha;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados

Oferta:
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações: recrutamento.porto@rcs-pt.pt | 934 691 177
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Cozinheiro de 2ª (M/F/D) - Hotel Braga

Caracterização do cliente:
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Descrição de funções:
- Preparação e confeção de pratos de acordo com as orientações do Chef ou Cozinheiro(a) de 1.ª;
- Apoio na organização da linha de serviço e controlo de tempos;
- Preparação do mise en place;
- Cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar;
- Colaboração com a equipa de cozinha durante o serviço.

Requisitos:
- Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente;
- Experiência comprovada como Cozinheiro(a) de 2.ª;
- Conhecimentos sólidos de técnicas básicas de cozinha;
- Capacidade de trabalhar sob pressão;
- Sentido de responsabilidade, organização e espírito de equipa;
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados

Oferta:
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações: recrutamento@rcs-pt.pt | 934 086 029 - 936 387 069
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Cozinheiro de 2ª (M/F/D) - Hotel Comporta

Caracterização do cliente:
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Descrição de funções:
- Preparação e confeção de pratos de acordo com os padrões definidos;
- Coordenação e supervisão da equipa de cozinha na ausência do Chef;
- Organização do serviço e controlo de qualidade dos pratos;
- Gestão do mise en place e controlo de stocks;
- Cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar.

Requisitos:
- Domínio da língua portuguesa, falada e escrita corretamente;
- Experiência comprovada como Cozinheiro(a);
- Conhecimentos sólidos de técnicas culinárias e organização de cozinha;
- Capacidade de liderança e trabalho em equipa;
- Resistência ao stress e boa gestão de tempo;
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações: recrutamento@rcs-pt.pt | 934 086 029 - 936 387 069
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Cozinheiro (M/F/D) - Hotel Évora

Cozinheiro (M/F/D) - Hotel Lagoa de Santo André

Caracterização do cliente:
Conjunto de unidades hoteleiras reconhecidas pela excelência nos serviços prestados e pela experiência diferenciada que oferecem aos seus hóspedes.

Descrição de funções:
- Lavagem e arrumação de loiça, talheres, copos e utensílios de cozinha;
- Manutenção da limpeza e organização da copa e zonas de apoio à cozinha;
- Apoio na limpeza geral da cozinha, equipamentos e superfícies;
- Separação e correta gestão de resíduos;
- Apoio pontual à equipa de cozinha, sempre que necessário.

Requisitos:
- Experiência anterior como copeiro(a) (preferencial);
- Sentido de responsabilidade, organização e higiene;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Disponibilidade para horários flexíveis, incluindo fins de semana e feriados.

Oferta:
- Contrato de Trabalho Temporário com termo incerto

Para mais informações: recrutamento@rcs-pt.pt | 934 086 029 - 936 387 069
Horário de Atendimento: Segunda a Sexta - 9h-13h, 14h-18h

Copeiro (M/F/D) - Hotel Comporta

Gerente de Recursos Humanos

Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Coordinador/a general que organice y apoye con el personal para varios hoteles en Alcudia, Mallorca. Tendrá a su cargo a las Gobernantas específicas de cada hotel y a los/as supervisores/as de los mismos. Su función fundamental sería la de coordinar y ofrecer apoyo en los departamentos de limpieza en estos hoteles, así como solucionar cualquier incidencia que pudiera surgir.

Requisitos:
Se valorará que tenga coche propio.
Experiencia en labores de coordinación de personal.

Ofrecemos:
Horario continúo de mañana.
Contrato de jornada completa.
Apoyo en combustible.

Coordinador/a general y apoyo a recursos humanos para hoteles en Alcudia

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die Lust hat unser Team im Bereich Talent Acquisition &amp; Employer Branding zu verstärkt. In dieser zentralen Rolle gestaltest Du aktiv die Talentstrategie unserer Region Central Europe mit und trägst dazu bei, unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken.   Klingt spannend? Bewirb dich jetzt!  Du übernimmst folgende Aufgaben: <h3>Operatives Recruiting &amp; Talent Acquisition</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du übernimmst das komplette Recruiting für unser Corporate Office sowie ausgewählte Key-Positionen in Central Europe</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, priorisierst Stellen und behältst relevante KPIs im Blick</li></ul> <h3>Employer Branding &amp; Personalmarketing</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du entwickelst Content und Kampagnen, die unsere Brand Awareness steigern</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv nach innen und außen mit</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du bringst kreative Ideen ein und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategien</li></ul> <h3>Campus &amp; Internship Management</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du nimmst an Karrieremessen teil und baust Hochschulkooperationen auf bzw. aus</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du betreust unser Internship-Programm und sorgst für Nachwuchstalente</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du pflegst langfristige Beziehungen zu Universitäten, Netzwerken und Talente-Communities</li></ul> <h3>Prozessmanagement &amp; Weiterentwicklung</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du implementierst neue Tools &amp; Methoden zur Verbesserung der Candidate Experience</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und entwickelst sie kontinuierlich weiter</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du stehst in enger Korrespondenz mit unserem Headquarter in Palma de Mallorca</li></ul> <h3>Training &amp; Projekte</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du übernimmst eigene Projekte innerhalb des HR-Bereichs – lokal wie international</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du konzipierst und führst Schulungen &amp; Workshops rund um Recruiting und Employer Branding durch</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du arbeitest aktiv an regionalen und globalen Talent-Projekten mit</li></ul>   Was Du mitrbingst: <ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du bist ein echter Teamplayer und kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder/ und Employer Branding gesammelt</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Hotelamangement</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du bringst Erfahrung in der Betreuung mehrerer Standorte mit</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du arbeitest strukturiert, detailorientiert und zuverlässig – auch in herausfordernden Situationen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du hast Lust zu lernen, bringst kreative Impulse ein und denkst lösungsorientiert</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; Spanisch ist ein Plus</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Du hast eine starke Affinität zu Marken, People-Themen und modernen Recruiting-Trends</li></ul>

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Agencia de viajes en México con mas puntos de venta propios en el país.

Viajes El Corte Inglés México forma parte del Grupo El Corte Inglés, corporativo internacional con más de 92,000 colaboradores y presencia en 13 países.
En México contamos con más de 80 puntos de venta en 25 estados, consolidándonos como líderes en soluciones de viaje corporativas y vacacionales.
Nos distingue nuestra trayectoria, solidez y compromiso con la excelencia en el servicio.

Descripción del puesto
La posición es responsable de asegurar la administración eficiente y exacta de la pre-nómina y nómina, así como la correcta gestión de incidencias, cálculos de percepciones y deducciones.
También será responsable del cumplimiento normativo y de los procesos ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT y Tesorería CDMX, garantizando una correcta atención al colaborador y a las áreas internas.

Responsabilidades principales

Elaboración precisa de pre-nómina y nómina quincenal.
Generación y envío de archivos de pago y reportes para Tesorería.
Gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS mediante IDSE y SUA.
Control, archivo y resguardo de documentación para auditorías internas y externas.
Cálculo de finiquitos y liquidaciones conforme a la legislación vigente.
Atención a colaboradores en temas relacionados con nómina y prestaciones.


Competencias clave

Orientación al cliente interno
Organización y precisión
Compromiso y responsabilidad
Pensamiento analítico
Capacidad para trabajar bajo presión
Confidencialidad e integridad


Beneficios

Salario 100% nominal
Vales de despensa del 10%
Días económicos
Día libre por cumpleaños
Apoyos familiares y subsidios por incapacidad
Descuentos con aliados comerciales
Viajes personales a costo neto
Aguinaldo y prima vacacional progresivos
Acceso a servicios MINU (médico, nutrición, psicología, etc.)

Si cumples con el perfil y te interesa formar parte de una empresa líder en la industria turística, postúlate directamente a través de este medio. Nos encantará conocerte.

Auxiliar de compensaciones y beneficios (nómina)

MISION:Apoyarás a las gestiones que se realiza para contabilizar el coste social de todas las nominas que se generan en el departamento.Igual como apoyar a todos los procesos de cálculos de IRPF y declaraciones tributarias, cumpliendo con la normativa legal y los procedimientos establecidos.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:<ul><li>Grabar distribuciones.</li><li>Grabar indemnizaciones.</li><li>Calcular y detectar errores en las simulaciones contables del mes.</li><li>Mandar cuadres de desgloses contablesExplicar las facturaciones del coste social a los hoteles que lo soliciten.</li><li>Entender el cálculo del IRPF.</li><li>Grabar Voluntarios.</li><li>Resolución de dudas con la retención IRPF aplicada.</li><li>Apoyar con la presentación modelo 111 mensual y trimestral.</li><li>Colaborar con la presentación modelo 190.</li><li>Proceso contable de la nómina y análisis de costes.</li><li>Participar en el desarrollo de mejoras e implantación de proyectos transversales del departamento.</li></ul>REQUISITOSHabilidades: <ul><li>Persona analítica, con dominio de la contabilidad del coste social.</li><li>Capacidad de trabajo transversal con equipos diversos y heterogéneos.Atención al detalle y compromiso con la excelencia en el desarrollo de sus tareas.</li><li>Enfoque proactivo con iniciativa y toma de decisiones en cuanto a la implementación y desarrollo de mejoras del departamento</li></ul>Conocimientos:<ul><li>Titulación superior en Relaciones Laborales, Graduado Social y/ o Ciencias del Trabajo. </li><li>Legislación laboral española, especializado en contabilidad y fiscalidad.</li><li>Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en organizaciones de tamaño mediano y grande.</li><li>Deseable conocimiento del programa de nómina SAP y Success Factors.</li><li>Herramientas entorno OFFICE, preferiblemente dominio de Excel. Destreza con el análisis numérico </li></ul>

COST MANAGEMENT & TAX TECHNICIAN

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!


With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels & Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story.

Please note, this job is located in Dublin, Ireland.Thank you for scanning our Careers QR code.Please upload your CV/Resume and you may be contacted regarding any suitable vacancies as they become available.We offer excellent benefits to employees of the World Renowned RIU Family:Staff Accommodation RatesBespoke uniformsMeals on DutyOngoing Training &amp; Development Benefits: Paid Holidays / Canteen/ staff events/ uniformsRate of pay:<ul><li>€14.85- €15.56 per hour paid monthly</li></ul>

General Vacancies

Ihre Aufgaben:<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding) für unsere fünf Hotels in Frankfurt am Main und München</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungs- und Dual-Studierenden-Programms</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Enge Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion sowie den Abteilungsleitungen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Betreuung vom HR-Projekten (z.B. Talent Development, Employer Branding, Mitarbeiterbindung)</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Mitgestaltung der Talent Development Pläne</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Organisation und Durchführung von Trainings und Feedbackgesprächen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Zusammenarbeit mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen und Behörden</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Hohe soziale Kompetenz, Diskretion sowie Durchsetzungsvermögen</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt;color:dimgray">Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Spanisch ist ein großes Plus</li></ul>

Associate Talent Manager Operation Center South Germany (m/w/d) - Meliá Frankfurt City

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la FelicidadConoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Desde Grupo Hotusa, empresa líder a nivel mundial del sector turístico-hotelero, buscamos a una persona que le interese el reto de ser parte de una compañía multinacional con más de 250 centros de trabajo y con más de 5.000 empleados. Buscamos a alguien que sienta pasión por las personas y que busque un proyecto estable en el que poder crecer, tanto a nivel personal como a nivel profesional. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Barcelona ¿De qué serás responsable? Dentro del área de Selección y Desarrollo realizarás las siguientes funciones: <ul><li>Reclutamiento y selección de los procesos de selección.</li><li>Creación e implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.</li><li>Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)</li><li>Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.</li></ul> ¿Qué buscamos?: <ul><li>Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares</li><li>1 o 2 años de experiencia</li><li>Nivel alto de inglés</li><li>Valorable otro idioma</li></ul> ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li></ul> <ul><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li></ul> <ul><li>Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles)</li></ul> <ul><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li></ul> <ul><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

TÉCNICO/A SELECCIÓN

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Únete a un proyecto sólido en plena expansión.

En ROYAL ROOMS , compañía especializada en la externalización de servicios de limpieza en áreas de housekeeping, buscamos incorporar un/a Gobernante/a Corporativa que quiera formar parte de un grupo empresarial líder, estable y en crecimiento, participando activamente en la gestión, optimización y desarrollo de nuestros servicios hoteleros en la zona de Valencia.

Si te apasiona la gestión de equipos, la excelencia operativa y la calidad del servicio, esta es tu oportunidad para dar un salto profesional.




¿Cúal será tu misión? Serás una figura clave en la estructura operativa, garantizando la calidad del servicio, la estandarización de procesos y el correcto funcionamiento de los equipos en los distintos servicios a tu cargo.




Funciones principales:

-Formación y acompañamiento de gobernantas, subgobernantas y supervisores/as.


-Implantación y seguimiento de procedimientos operativos.


-Supervisión de servicios, auditorías de calidad y planes de acción.


-Apoyo en nuevas aperturas de servicios.


-Gestión de incidencias operativas y relación directa con clientes.


-Control de costes, análisis de rentabilidad y mejora de procesos.


-Participación en selección de personal clave.


-Coordinación con el Responsable Territorial.


-Implantación de buenas prácticas ambientales y de seguridad laboral.




¿Qué podemos ofrecerte?

-Incorporación a un grupo empresarial sólido y líder en externalización de servicios.


-Proyecto estable con proyección profesional.


-Autonomía y responsabilidad real en la gestión.


-Desarrollo profesional continuo.


-Entorno dinámico y colaborativo.


-Condiciones competitivas según experiencia y valía del/la candidato/a.




Si buscas un reto profesional, impacto real en la operativa de servicios y formar parte de un proyecto de crecimiento, queremos conocerte.


Envíanos tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Gobernante/a Corporativa Dpto. Housekeeping

Misión del puestoBuscamos un/a profesional con experiencia sólida en transformación organizativa cuyo principal objetivo será impulsar la productividad y eficiencia de la compañía, contribuyendo directamente a la mejora de márgenes del negocio. La posición actuará como motor de optimización organizativa, combinando rediseño estructural, mejora de procesos y adopción estratégica de soluciones basadas en Inteligencia Artificial (IA), automatización y analítica avanzada como palancas clave de generación de valor.La persona seleccionada actuará como agente clave de transformación, acompañando a la organización y a sus equipos en la adopción de nuevos modelos organizativos, modelos de gobierno y tecnologías con una traducción en resultados medibles en eficiencia, costes, productividad y rentabilidad. Responsabilidades principales<ul><li>Optimización de estructuras organizativas y mejora de ratios de dimensionamiento. Simplificación de organigramas y clarificación de responsabilidades.</li><li>Diagnosticar de forma rigurosa y objetiva el modelo organizativo y operativo actual, identificando brechas de eficiencia y oportunidades de mejora de margen</li><li>Analizar estructuras y job descriptions, procesos y modelos de trabajo para identificar palancas de optimización y mejora de márgenes. Rediseñar procesos, roles y responsabilidades para maximizar desempeño y eliminar duplicidades o ineficiencias.</li><li>Impulsar la incorporación práctica de soluciones basadas en IA, automatización y data analytics como habilitadores de eficiencia.</li><li>Facilitar sesiones de trabajo con equipos directivos y operativos con un enfoque analítico, estructurado y orientado a resultados y a la búsqueda de soluciones</li><li>Mejora de la productividad por función y por empleado. Definir KPIs de productividad y eficiencia y realizar seguimiento del impacto económico de las iniciativas implementadas.</li><li>Implantación de modelos de gobierno más ágiles y orientados a resultados.</li><li>Liderar procesos de cambio organizativo asociados a optimización de estructuras, transformación digital e implementación de IA.</li><li>Implantar nuevos cambios actuando como nexo entre áreas técnicas, negocio y personas, asegurando alineación estratégica.</li></ul>Requisitos<ul type="disc"><li>4–6 años de experiencia en consultoría estratégica o de operaciones o en posiciones internas liderando proyectos de transformación organizativa, rediseño estructural, evolución de modelos operativos y gestión del cambio.   </li><li>Experiencia demostrable en iniciativas orientadas a:</li></ul><ul><li style="list-style:none"><ul style="list-style-type:circle"><li>Mejora de productividad</li><li>Optimización de costes</li><li>Incremento de eficiencia operativa</li><li>Implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, analítica de datos)</li></ul></li></ul><ul type="disc"><li>Conocimiento y alta inmersión en el ecosistema de Inteligencia Artificial, entendiendo su aplicación práctica como palanca real de mejora de eficiencia y rentabilidad.</li><li>Experiencia real en proyectos de transformación organizativa ligadas a reestructuraciones y/o a procesos de digitalización y/o implantación de soluciones tecnológicas avanzadas (IA, automatización, data, etc.).</li><li>Alta capacidad analítica, con habilidad para interpretar datos organizativos y operativos, generar diagnósticos objetivos y aportar una visión estructurada que apoye la toma de decisiones estratégicas.</li><li>Experiencia en medición de impacto económico y seguimiento de KPIs de eficiencia.</li><li>Alta capacidad de negociación e influencia en entornos complejos.</li><li>Excelentes habilidades comunicativas.</li><li>Visión estratégica y orientación a resultados.</li><li>Formación universitaria en Ingeniería en Organización Industrial y ADE.</li><li>Nivel alto de inglés.</li><li>Residencia en Palma de Mallorca o compromiso firme de establecerla.</li></ul>

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Coordinador/a general y apoyo a recursos humanos para hoteles en Alcudia

Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Auxiliar de compensaciones y beneficios (nómina)

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Associate Talent Manager Operation Center South Germany (m/w/d) - Meliá Frankfurt City

TÉCNICO/A SELECCIÓN

Gobernante/a Corporativa Dpto. Housekeeping

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT LEADER

Coordinador/a general y apoyo a recursos humanos para hoteles en Alcudia

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