Con más de 20 años de experiencia en empresas de servicios y un equipo formado por unas 1.500 personas,  nuestra aspiración principal sigue siendo innovar en nuestros productos, crear nuevos servicios y aprovechar las sinergias.

Su misi&oacute;n ser&aacute; apoyar al Maitre en la organizaci&oacute;n y supervisi&oacute;n del servicio de restaurante del hotel, asegurando un servicio &aacute;gil, profesional y alineado con los est&aacute;ndares de calidad de la cadena.Funciones:
Apoyar en la coordinaci&oacute;n del servicio de buffet.


Supervisar la correcta atenci&oacute;n al cliente y la calidad del servicio en sala.


Organizar turnos, rangos y tareas del equipo de camareros/as.


Formar y acompa&ntilde;ar al personal de sala, especialmente nuevas incorporaciones.


Resolver incidencias con clientes de forma profesional y eficaz.


Sustituir al Maitre en su ausencia.




Segundo/a Maitre - Hotel Green Garden

Su misi&oacute;n ser&aacute; apoyar a gestionar y ejecutar la comunicaci&oacute;n corporativa del grupo desde un enfoque operativo y relacional, asegurando la correcta visibilidad institucional de la compa&ntilde;&iacute;a, la coherencia de los mensajes corporativos, la gesti&oacute;n de patrocinios y alianzas RSC, y el soporte transversal a otros departamentos, garantizando un flujo de informaci&oacute;n ordenado, profesional y alineado con la estrategia global.Funciones:-Apoyar en la gesti&oacute;n de la comunicaci&oacute;n corporativa externa.-Dar soporte en la actualizaci&oacute;n, orden y mantenimiento de la sala de prensa corporativa (web).-Asistir en la coordinaci&oacute;n operativa de acciones de comunicaci&oacute;n corporativa (materiales, timings e interlocuci&oacute;n interna).-Colaborar con el freelance en la planificaci&oacute;n y seguimiento del calendario de medios.-Apoyar en la coordinaci&oacute;n de materiales de apoyo para acciones de comunicaci&oacute;n (carteler&iacute;a puntual, soportes para eventos, stands, etc.).-Dar soporte en el seguimiento operativo de las acciones de comunicaci&oacute;n externa para asegurar plazos, correcta atenci&oacute;n a colaboradores y medios, y disponibilidad de materiales.-Apoyar en la gesti&oacute;n de patrocinios y alianzas de RSC desde un enfoque relacional y corporativo.-Dar soporte en la coordinaci&oacute;n de materiales, activaciones y necesidades de comunicaci&oacute;n asociadas a estas iniciativas.-Colaborar en la supervisi&oacute;n de la coherencia con los valores corporativos y la narrativa institucional.-Apoyar en la gesti&oacute;n diaria de las redes sociales de la marca corporativa.-Colaborar en la coordinaci&oacute;n de contenidos con el equipo de Brand &amp; Content cuando aplique.-Asistir en la revisi&oacute;n del tono corporativo alineado con la identidad de Garden Hotel Group.-Realizar el seguimiento, clasificaci&oacute;n y archivo del clipping de medios.-Apoyar en la elaboraci&oacute;n de informes peri&oacute;dicos de impacto medi&aacute;tico y comunicaci&oacute;n corporativa.- Preparar reportes claros y sint&eacute;ticos para Direcci&oacute;n bajo supervisi&oacute;n.-Apoyar en la gesti&oacute;n del inventario de merchandising corporativo (control de stock, necesidades y reposiciones).-Dar soporte en la coordinaci&oacute;n de la producci&oacute;n y disponibilidad de merchandising para acciones corporativas, eventos y departamentos internos.-Colaborar en la correcta aplicaci&oacute;n de la identidad corporativa en los materiales de merchandising.-Apoyar en el flujo de informaci&oacute;n hacia RRHH para acciones de comunicaci&oacute;n interna.-Dar soporte en la elaboraci&oacute;n y coordinaci&oacute;n de materiales internos cuando aplique.-Dar soporte a los equipos de Comercial, Expansi&oacute;n, RRHH y otros departamentos en iniciativas que requieran materiales de apoyo, presentaciones, dossiers o presencia de marca.-Colaborar en la revisi&oacute;n de la coherencia corporativa de todos los materiales.-Apoyar en la coordinaci&oacute;n de la producci&oacute;n de piezas corporativas como presentaciones institucionales, dossiers, brochures y materiales de apoyo.-Colaborar con el equipo de dise&ntilde;o y proveedores externos cuando aplique, asegurando calidad, plazos y coherencia corporativa.


Marketing & Communications Specialist junior

Su misi&oacute;n ser&aacute; dar una excelente atenci&oacute;n a los clientes del hotel, a la vez que gestionar todos los recursos de los que dispone (tanto materiales como humanos) para una correcta prestaci&oacute;n del servicio.Funciones:Dar apoyo al Ma&icirc;tre en el d&iacute;a a d&iacute;a. En su ausencia, en caso de libranzas o por volumen de trabajo.
Asistir al ma&icirc;tre general en la organizaci&oacute;n, realizaci&oacute;n y supervisi&oacute;n de la operaci&oacute;n del hotel en lo referente al departamento de bares.
Estar atento/a a las necesidades de los clientes para garantizarles una mayor satisfacci&oacute;n.
Detectar los clientes satisfechos y aquellos insatisfechos para proponerles soluciones ante posibles quejas o sugerencias, invitando a los primeros a dejarnos sus comentarios en los portales online.
Buscar el aumento de la venta de extras de manera proactiva y conseguir que todo su equipo se involucre en ella.
Realizar la gesti&oacute;n del personal: selecci&oacute;n, formaci&oacute;n inicial y continua, y velar por el buen clima dentro del equipo de trabajo. Asegurar que la carga de trabajo se reparta entre los distintos sectores de manera uniforme.
Controlar el stock necesario para el funcionamiento de su departamento de manera semanal y apoyar al interventor/a del hotel en el control y recepci&oacute;n de pedidos (verificar que se cumple con lo solicitado en cuanto a cantidades, pesos, etc.).
Colaborar en la realizaci&oacute;n de inventarios en apertura, cierre y mensualmente.
Velar por el correcto uso, orden, limpieza, funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones y elementos tangibles (equipos, maquinarias, mobiliario, vajilla, cristaler&iacute;a&hellip;) del departamento.
Supervisar la imagen de sus empleados seg&uacute;n los est&aacute;ndares de calidad definidos.
Presentarse puntualmente a sus labores y cumplir con las pol&iacute;ticas y procedimientos de disciplina, presentaci&oacute;n, horarios, &aacute;reas de tr&aacute;nsito y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
Asistir a las reuniones de departamento y participar continuamente en la formaci&oacute;n programada para su posici&oacute;n.
Ejecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, as&iacute; como las responsabilidades que el cargo requiera.
Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevenci&oacute;n de riesgos laborales existentes en la empresa y colaborar con el hotel en su cumplimiento y mejora continua.
Crear un entorno atractivo para que los clientes y el personal pueda recrearse.



2º maitre - Hotel Marinda Garden Menorca

Su misi&oacute;n ser&aacute; asegurar el estado &oacute;ptimo de los activos e instalaciones, con el fin de ofrecer la m&aacute;xima calidad en el servicio al cliente.Funciones:Asegurar en todo momento el correcto funcionamiento de todos los equipos y sistemas de detecci&oacute;n y extinci&oacute;n activa y pasiva del establecimiento.
Dar respuesta a las incidencias electromec&aacute;nicas de la planta realizando el diagn&oacute;stico adecuado y tratando de minimizar el impacto en la producci&oacute;n.
Mantenimiento preventivo: realizar las tareas de mantenimiento correspondientes al planning de cada m&aacute;quina y seg&uacute;n las directrices recibidas.
Reparaci&oacute;n de las aver&iacute;as de las m&aacute;quinas.
Modificaci&oacute;n y mejora de la maquinaria e instalaciones.
Realizaci&oacute;n de tareas de mantenimiento correctivo designadas por su responsable
Control del almac&eacute;n de repuestos.
Control de toda la documentaci&oacute;n relativa a las m&aacute;quinas y a los equipos de las instalaciones.



Técnico/a mantenimiento - Lavandería industrial

Te ofrecemos:La oportunidad de trabajar en un hotel de 3-4 estrellas en Mallorca, Menorca, Ibiza o El Rompido (Huelva) en el verano. Hoteles familiares y s&oacute;lo adultos.
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Disponibilidad requerida: entre el 13 de abril 2026 y el 31 de octubre 2026 ambos incluidos. No periodos inferiores.
Proceso de selecci&oacute;n en febrero-marzo: presentaci&oacute;n de la empresa, condiciones, salario y descripci&oacute;n del puesto durante los d&iacute;as de selecci&oacute;n, pruebas de selecci&oacute;n.
Proceso de Formaci&oacute;n selectivo gratuito a cargo de la empresa: del 13 de abril al 01 de mayo 2026. (Fecha revisable seg&uacute;n apertura de los hoteles).



Segundo/a Maitre - Hotel Green Garden

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Requirements

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Segundo/a Maître

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