Especialista Junior en Gestión de Alquileres

Job Description

Tus principales funciones serán:
• Apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias para maximizar la ocupación de los nuevos aparthoteles.
• Ser el punto de contacto principal para posibles huéspedes, brindando información y resolviendo sus dudas.
• Realizar visitas guiadas para mostrar las unidades y áreas comunes, destacando sus características más relevantes.
• Negociar términos y condiciones de los contratos, asegurando el cumplimiento de nuestras políticas y la satisfacción del cliente.
• Gestionar el proceso de solicitud de los huéspedes, incluyendo revisión, verificación y preparación de contratos.
• Realizar estudios de mercado para conocer la competencia y las tendencias locales, aportando ideas para mejorar nuestras estrategias.
• Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas y actividades promocionales.
• Mantener registros precisos de las actividades de arrendamiento y tasas de ocupación, informando regularmente a la dirección.
• Ayudar en la planificación de jornadas de puertas abiertas, eventos de arrendamiento e iniciativas de divulgación comunitaria.
• Responder de forma rápida y profesional a las consultas de los clientes para asegurar un alto nivel de satisfacción.
• Completar las tareas que te asigne tu responsable, así como otros proyectos especiales.

¿Qué buscamos en ti? 🕵️‍♀️
• Al menos 1 año de experiencia en arrendamientos, gestión de propiedades o el sector hotelero.
• Grado universitario en Empresa, Hostelería, Bienes Raíces o un área similar (preferible).
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Capacidad comercial y de atención al cliente, con experiencia en alcanzar objetivos.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico.
• Organización y capacidad para gestionar proyectos.
• Conocimiento de la zona de Madrid y el mercado local (valoramos mucho esto).

¿Qué te ofrecemos? 🍬
• Un entorno dinámico y emprendedor, con oportunidades de desarrollo y crecimiento.
• La oportunidad de crear un producto único desde cero, con impacto directo en la vida de los residentes, ofreciendo nuevas soluciones de vivienda en un mercado tensionado.
• Programa de bienestar con fruta, café, té y snacks en la oficina.
• Sesiones de teambuilding dos veces al año.
• Horario de oficina con opciones de pausas flexibles.
• Bonus anual si alcanzamos los objetivos.

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