Personal de Sala de Bingo Majdahonda
placeMadrid, Madrid, Spain
event_available25/06/25
Grupo Orenes, holding empresarial con una importante presencia a nivel nacional e internacional en todos los sectores relacionados con el ocio, la hostelería, la restauración y el juego, en la actualidad precisa de Personal de Sala para incorporarse a nuestro Bingo de Majadahonda, con contrato indefinido.
Las principales funciones que llevará a cabo la persona seleccionada serán:
- Recepción de clientes y llamadas entrantes.
- Realizar el fichaje de acceso con el sistema de admisión.
- Informar a los clientes de las promociones diarias.
- Resolución de incidencias.
- Venta de cartones.
Requisitos:
- Habilidades de comunicación efectivas para interactuar con los jugadores.
- Atención al detalle para la verificación de identificaciones.
- Capacidad de actitud de atención al cliente.
- Valorable conocimiento del juego.
- Flexibilidad horaria para trabajar fines de semana y festivos.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Se ofrece:
- Contratación indefinida a jornada completa 40h semana
- Trabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución.
- Disfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento.
- Plan de retribución flexible.
#uneteanuestroequipo
Con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad, se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad.
Minimum Qualifications: Sin titulación
Experience: No requerida
Professional Category: No definido
Residence Permit: Indiferente
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote