Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Supervisor/a de Pisos para Hotel en el Arenal, Mallorca. Dentro de sus funciones fundamentales  se encuentra: garantizar la limpieza, orden, mantenimiento y presentación impecable de las habitaciones y áreas comunes del hotel. Tendrá a su cargo entre 15 y 20 personas.

Requisitos:
-Experiencia mínima de al menos 1 año en estas funciones.

Ofrecemos:
- Contrato a jornada completa.
-Horario intensivo de mañana.

Supervisor/a de Pisos para hotel en el Arenal

Se solicita Camarera/o de Piso para un Hotel situado en la zona de El Arenal,  Mallorca. Dentro de sus funciones principales se encuentra el mantenimiento y limpieza de las habitaciones asignadas diariamente. 

Se ofrece:
Contrato: 30h semanales
Jornada continúa de mañana.

Requisitos:
Experiencia de al menos 6 meses en limpieza en Hoteles, Hostales y/o Apartamentos Turísticos.

Camarera/o de Pisos para Hotel en El Arenal

Se solicita Camarera/o de pisos como refuerzo de fin de semana  para un hotel en Cala Pi, Mallorca. Dentro de sus funciones se encuentra la limpieza y el mantenimiento de las habitaciones que le sean asignadas diariamente.

Ofrecemos:
Incorporación inmediata.
Contrato de 20 horas semanales.

Solicitamos:
Experiencia en el puesto descrito anteriormente.
Se valorará vehículo propio.


Camarera/o de pisos extras para un Hotel en Cala Pi

Importante cadena hotelera perteneciente a grupo internacional


Funciones del puesto de jefe de partida:

Excelentes dotes de liderazgo.
Preparar ingredientes frescos para el menú siguiendo recetas específicas.
Cocinar y preparar platos de primera calidad dentro del tiempo establecido.
Probar la comida para verificar el punto de preparación y la temperatura.
Utilizar el equipo de cocina de forma segura y responsable.
Velar y supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza y seguridad alimentaria (APPCC).




Jefe/a de partida - Cadena Hotelera 5*

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Misión de las prácticasIncorporarte durante seis meses al equipo de Business Performance para desarrollar una visión global del área y adquirir experiencia práctica en el análisis del rendimiento del negocio hotelero.Con el acompañamiento de tu tutor/a, colaborarás en la revisión de resultados, previsiones e indicadores clave, contribuyendo a que los diferentes equipos dispongan de información clara y fiable para comprender la evolución del negocio y apoyar la toma de decisiones. ¿Qué tendrás que hacer?<ul><li>Colaborarás en la revisión de los cierres periódicos, recopilando y organizando la información necesaria para analizar los resultados.</li><li>Participarás en la preparación y revisión de forecasts, familiarizándote con los procesos de previsión y seguimiento del rendimiento del negocio.</li><li>Analizarás desviaciones entre resultados reales y previsiones, ayudando a identificar las principales variaciones y sus posibles causas.</li><li>Realizarás el seguimiento de indicadores clave de rendimiento —KPIs—, trabajando con información procedente de distintas bases de datos.</li><li>Apoyarás en la elaboración y actualización de informes, utilizando Excel para organizar, revisar y presentar datos de manera estructurada.</li><li>Colaborarás en la preparación de presentaciones de resultados, transformando datos y análisis en información clara y comprensible para los distintos equipos.</li></ul> ¿Qué buscamos?<ul><li>Buscamos una persona que quiera aprender y desarrollarse en el ámbito de Business Performance dentro del sector hotelero.</li><li>Estudiante de titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, Economía, Turismo o estudios relacionados.</li><li>Posibilidad de realizar unas prácticas de seis meses.</li><li>Nivel intermedio de Excel.</li><li>Nivel alto de inglés.</li><li>Interés por el análisis de datos, los números y los indicadores de negocio.</li><li>Capacidad para trabajar con diferentes bases de datos y organizar grandes volúmenes de información.</li><li>Pensamiento analítico y atención al detalle.</li><li>Capacidad para interpretar información y detectar desviaciones.</li><li>Interés por conocer el funcionamiento global de un departamento de Performance.</li><li>Actitud proactiva, curiosidad y disposición para aprender.</li></ul> Requisitos para realizar las prácticas<ul><li>Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con la universidad o centro de estudios durante los seis meses de duración del programa.</li><li>Disponibilidad para residir en Mallorca durante el periodo de prácticas y asistir presencialmente a las oficinas corporativas de Palma.</li></ul>

Performance Trainee

Hesperia World es una operadora hotelera basada en el modelo multimarca. Nuestro modelo de negocio permite maximizar el valor de los activos y seguir controlando la cuenta de explotación para un mejor resultado para el propietario favoreciendo el potencial de crecimiento de la compañía en el ámbito nacional e internacional.

Hesperia World encarna calidad, innovación y vanguardia. Renovándose como una House of Brands con diversas enseñas, cada una con una sólida trayectoria y un fuerte valor comercial. Cumplimos con una propuesta de valor adaptada a las expectativas de cada cliente, buscando inspirar con imaginación, superación, originalidad y perfeccionismo.

<figure data-alignment="left" class="relative" style="width:fit-content;margin-left:0px;margin-right:auto;"><img src="https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/dd192228-ea12-4a6e-a145-a1edaee1723f/original.jpeg" alt="" title="" data-alignment="left"></figure>Buscamos una persona responsable, organizada y con iniciativa para incorporarse al Departamento de Servicios Generales. Si tienes ganas de trabajar, capacidad de organización y te gusta el trabajo administrativo y de almacén, esta puede ser tu oportunidad.<h3>Funciones</h3><ul><li>Recepcionar la mercancía.</li><li>Preparar los pedidos de mercancía para su posterior recogida por los departamentos correspondientes.</li><li>Registrar los pedidos en el sistema informático.</li><li>Organizar y ubicar la mercancía en el almacén general.</li><li>Controlar los stocks de productos.</li><li>Regularizar albaranes.</li><li>Colaborar en las tareas administrativas propias del departamento.</li></ul><h3>Requisitos</h3><ul><li>Formación Profesional de Grado Medio en Administración, Gestión Administrativa o similar.</li><li>Conocimientos informáticos a nivel avanzado.</li><li>Actitud proactiva y con ganas de trabajar.</li></ul><h3>Se ofrece</h3><ul><li>Contrato fijo discontinuo.</li><li>Salario según convenio.</li><li>Incorporación a partir del 1 de septiembre de 2026.</li><li>Turno de mañana.</li><li>Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).</li></ul>

Auxiliar Administrativa - Economato - Secrets Mallorca Villamil Resort & Spa

MISIÓN: Responsable de la implementación de la estrategia de F&amp;B para High End Brands &amp; Stand Alone Restaurants en la Region de Spain. Su objetivo principal es el seguimiento del performance y supervisión de las cuentas de explotación F&amp;B del portfolio luxury, tanto de la operación propia como de los espacios externalizados, asegurando la consecución de ratios, márgenes, rentabilidades y posicionamiento. Contribuye en la búsqueda de operadores que incrementen valor a nuestras propiedades del portfolio nacional siguiendo la estrategia de cada marca. ESTRATEGIA <ul style="list-style-type:disc"><li>Velar por la implementación de la estrategia descentralizada en los hoteles de alcance, centrándose en los hoteles ya operando.</li><li>Es co-responsable de la mejora de los KPIs de F&amp;B propios del modelo descentralizado (mejora ingresos directos F&amp;B y otros ingresos por rentas y fees, mejora rentabilidad, incremento ADR) a M/P y L/P</li><li>Realizar seguimiento de la P&amp;L y KPIs operativos mensuales creando reportings que permitan el análisis junto al F&amp;B Director Premium.</li><li>Realizar seguimiento tanto a los contratos estratégicos a nivel compañía como a los puntuales de propiedades, siendo el vínculo entre el departamento jurídico y F&amp;B.</li><li>Junto con Real Estate, participar en la relación con operadores F&amp;B, asistiendo a reuniones y realizando seguimiento de los compromisos adquiridos.</li><li>Participar en proyectos para dar respuesta a las necesidades operativas, creando conceptos de F&amp;B ad-hoc</li><li>Asegurar la implementación de los manuales operativos por Marca y estándares de F&amp;B, en base a los ideales de marca y proporcionando soporte a los hoteles ya operativos.</li><li>Participar en la validación productos, dirección culinaria, conceptos, OS&amp;E, Equipamientos y FF&amp;E.</li></ul>PRESUPUESTO<ul style="list-style-type:disc"><li>Participar en la definición de pautas presupuestaria de F&amp;B teniendo en cuenta herramientas/ necesidades específicas.</li><li>Velar por el cumplimiento de los presupuestos de F&amp;B, y cumplimiento de la rentabilidad asociada.</li><li>Recopilar datos LY a tener en cuenta para cualquier desviación a aplicar en propiedades.</li><li>Participar en la supervisión de la P&amp;L de los TOP F&amp;B outlets producers.</li><li>Realizar seguimiento al cumplimiento de los KPIs básicos del modelo de generación ingresos, rentabilidad, posicionamiento, impacto cualitativo sobre la experiencia clientes (GRO / NPS / GSS) y aportación al ADR.</li></ul>INVERSIONES<ul style="list-style-type:disc"><li>Crear conceptos F&amp;B Ad-hoc para dar respuesta a las necesidades operativas.</li><li>Participa junto a feasibility and TSA en evaluación de BP, inversiones y ROI</li></ul>PREAPERTURAS<ul style="list-style-type:disc"><li>Participar en preaperturas, realizando seguimiento in-situ</li><li>Proporcionar soporte a las preaperturas y aperturas realizando formación, supervisando la implantación de los estándares, validación de los recetarios...</li><li>Asegurar la correcta implementación de los hotel services (desayuno, MICE, Room Service y minibares) en hoteles con operadores externos.</li></ul> MARKETING &amp; DISTRIBUCIÓN<ul style="list-style-type:disc"><li>Realizar seguimiento a la implementación de las acciones y campañas de marketing implementándolas en los hoteles requeridos de su responsabilidad.</li><li>Asegurar la implementación de los canales de distribución para F&amp;B en los outlets standalone de su portfolio.</li></ul>RECURSOS HUMANOS<ul style="list-style-type:disc"><li>Participar en el diseño de planes de formaciones y comunicación para los equipos de F&amp;B (nuevos estándares, recetarios, APPCC, ...).</li><li>Participa en la selección de perfiles clave para marcas Luxury y Lifestyle.</li></ul>SEGURIDAD<ul style="list-style-type:disc"><li>Validar y analiza los resultados y establece planes de acción correctivos.</li><li>Realizar auditorías en las cocinas de su zona respeto a calidad, costes, APPCC, estándares etc.</li></ul>SOSTENIBILIDADImpulsar una oferta gastronómica responsable y sostenible:<ul style="list-style-type:disc"><li>Velar por un modelo de consumo sostenible y saludable, que incorpore el producto local y difunda la gastronomía de nuestros destinos.</li><li>Asegurar una reducción del impacto medioambiental de la compañía fomentando la reducción del desperdicio alimentario.</li></ul>REQUISITOS:<ul style="list-style-type:disc"><li>Titulación en Turismo u Hosteleria.</li><li>Español e Inglés alto.</li><li>Experiencia en elaboración de estrategias de  F&amp;B y/u hoteles de lujo</li></ul>

F&B LUXURY B & SA OUT SPECIALIST

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!


With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels & Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story.

🎯 RIU HOTELS, eine Hotelkette, die sich für Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt einsetzt und mit mehr als 100 Hotels in 20 Ländern zu den Marktführern gehört, sucht eine/n Mitarbeiter/in für das Treueprogramm, um das Team in der Hauptverwaltung in Playa de Palma zu verstärken.🌟 Sie werden Teil der RIU Class Abteilung, dem Treueprogramm von Riu Hotels &amp; Resorts, das treue Gäste mit exklusiven Vorteilen belohnt. Sie unterstützen Mitglieder auf Deutsch, Englisch, Niederländisch und Spanisch, verwalten das Punktesystem und die Vorteile und beantworten Anfragen zu unseren Hotels weltweit – in einem herzlichen und dynamischen Umfeld mit täglichen Herausforderungen und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten.📌Ihre Aufgaben: • Betreuung der Programmmitglieder per E-Mail und Telefon • Kommunikation mit Hotels, Rezeptionen usw. • Bearbeitung von Vorfällen und Anfragen • Pflege einer qualitativ hochwertigen Datenbank📝 Ihr Profil: • Proaktive und sorgfältige Arbeitsweise • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten • Teamfähigkeit • Muttersprache Deutsch • Weitere Sprachkenntnisse (Englisch, Niederländisch …) sind von großem Vorteil🔑 Wir bieten: • Vollzeitstelle vor Ort, Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr, mit der Möglichkeit eines flexiblen Arbeitszeitmodells (Montag bis Donnerstag bis 18:00 Uhr, Freitag bis 14:00 Uhr) • Positives Arbeitsumfeld • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Kostenlose Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant • Anzahl der verfügbaren Stellen: 1

Mitarbeiter/in Treueprogramm (Loyalty Program Agent)

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

<div><div>Implantación y mantenimiento de SAP </div><div><ul><li>Participar en proyectos de implantación, rollout y mejora de los módulos SAP FI/CO en distintos países y unidades de negocio. </li></ul></div><div><ul><li>Configurar, parametrizar y optimizar los procesos financieros dentro del sistema SAP. </li></ul></div><div><ul><li>Detectar necesidades de negocio y traducirlas en soluciones funcionales dentro del sistema. </li></ul></div><div> </div><div>Soporte funcional y mejora continua </div><div><ul><li>Proporcionar soporte funcional a los usuarios de Finanzas (contabilidad, controlling, tesorería, impuestos). </li></ul></div><div><ul><li>Analizar incidencias, proponer soluciones y coordinar su resolución con equipos técnicos. </li></ul></div><div><ul><li>Identificar oportunidades de mejora y automatización de procesos financieros. </li></ul></div><div> </div><div>Gestión de procesos financieros </div></div><div><div><ul><li>Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave como contabilidad general, cuentas a pagar/cobrar, activos fijos, cierres contables y controlling. </li></ul></div><div><ul><li>Revisar y garantizar la integridad de la información financiera en el sistema. </li></ul></div><div><ul><li>Colaborar en los procesos de cierre mensual, reporting y auditorías internas/externas. </li></ul></div><div> </div><div>Coordinación internacional </div><div><ul><li>Trabajar con equipos financieros de distintos países, asegurando la armonización de procesos y el cumplimiento de normativas locales e internacionales. </li></ul></div><div><ul><li>Participar en proyectos de integración de nuevas adquisiciones o aperturas hoteleras en el sistema SAP. </li></ul></div><div> </div><div>Documentación y formación </div><div><ul><li>Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. </li></ul></div><div><ul><li>Impartir formación a usuarios clave y apoyar en la adopción de nuevas herramientas o procesos. </li></ul></div></div>

Consultor/a SAP Finanzas

En Meliá Hotels International estamos buscando un/a Head Concierge para nuestro Hotel De Mar, A Gran Meliá 5*, miembro de LHW. Misión del Puesto: El Head Concierge, como experto prescriptor y auténtico embajador del destino, es el responsable del departamento y define, desarrolla e implementa las experiencias en destino para los clientes, proporcionándoles siempre servicios y productos únicos y personalizados y comprometiéndose a la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad.  ¿Cuáles serán tus funciones?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar el equipo de Concierge asegurándose de que cumplan de manera eficiente los procesos operativos diarios del departamento, velando siempre por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Definir, desarrollar e implementar la estrategia de experiencias en el destino, ofreciendo a los clientes experiencias únicas y personalizadas acordes a sus preferencias.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes, aplicando técnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel, comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocer la filosofía de la Marca Gran Meliá, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocer la Arquitectura Sensorial establecida para su área y velar por su cumplimiento.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel.  </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Coordinar, implementar y analizar los pilotos que se determinen en su área.  </li></ul> ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia:<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Interno: Experiencia mínima de 1 año en el Departamento de Guest Experience u otro Departamento con atención al cliente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Externo: 2 años en una posición similar en el sector hotelero. </li></ul></li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formación en Turismo, ciencias sociales, RRPP, o similar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos específicos: Conocimientos de herramientas de gestión hotelera. Excelente conocimiento sobre el destino. Manejo del paquete Office.  Conocimiento de operativa hotelera. Vocación de servicio.  Alta orientación al segmento lujo. Capacidad para trabajar en equipo.  Habilidades comunicativas.  Capacidad de resolución.  Organización y planificación.  Proactividad e Innovación.  Atención a los detalles.</li></ul>

Head Concierge - Hotel de Mar A Gran Meliá

<h1>Misión del puesto</h1>Contribuir a la elaboración, análisis y seguimiento de la información vinculada a ingresos dentro de los procesos de planificación y control de la compañía: feasibility studies, presupuestos, planes a largo plazo y reporting al Consejo. Este rol colabora estrechamente con las áreas de Revenue, Performance y Finanzas para asegurar la calidad de los datos, apoyar la toma de decisiones y favorecer una visión consistente del rendimiento económico y comercial del negocio.#LI-AC1<h2>¿Qué tendrás que hacer?</h2><h3>1. Feasibilities Revenue</h3>Participar en la preparación y análisis de la información de ingresos para los estudios de viabilidad, elaborando proyecciones alineadas con las condiciones de mercado y los criterios internos.<h3>2. Reporting al Consejo</h3>Dar soporte en la preparación y revisión de análisis, informes y comentarios relacionados con la evolución de ingresos para las presentaciones al Consejo.<h3>3. Presupuesto y Proyecciones</h3>Colaborar en la elaboración de presupuestos, planes a 5 años y actualizaciones de forecast junto con los equipos de Performance y Finanzas.<h3>4. Alineación con Revenue</h3>Trabajar de manera coordinada con el departamento de Revenue para asegurar la consistencia de datos, hipótesis y criterios utilizados en los distintos ejercicios de planificación y análisis.<h3>5. Análisis y seguimiento</h3>Realizar análisis periódicos de desempeño, detectar desviaciones respecto a los objetivos y apoyar la identificación de oportunidades de mejora en los ingresos. <h2>¿Qué buscamos?</h2> <h3>Formación y experiencia</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Experiencia previa en Revenue Management, Business Performance, Financial Planning o áreas analíticas relacionadas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de forecasting, análisis de ingresos, pricing o planificación financiera.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Formación en Hotelería, Economía, ADE, Finanzas o áreas afines.</li></ul><h3>Competencias clave</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacidad analítica y orientación al detalle.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Interés por comprender los factores que impactan en los ingresos y la rentabilidad.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Capacidad para trabajar con datos y transformarlos en conclusiones accionables.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Habilidades de colaboración con equipos multidisciplinares.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Organización y rigor en la gestión de información.</li></ul><h3>Conocimientos técnicos (deseables)</h3><ul><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de herramientas de Revenue Management y RMS.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Excel avanzado.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos básicos o intermedios de modelización financiera y presupuestación.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Manejo de herramientas de reporting y BI (Power BI, Tableau o similares).</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Inglés avanzado.</li></ul>

Revenue Operations Performance Associate Specialist

Único: singular, extraordinario, excelente. Un equipo humano comprometido con ofrecer la mejor experiencia a cada cliente. Hoteles rebosantes de personalidad en ubicaciones extraordinarias. Un diseño detallado, elegante y a la vez sencillo. Una pasión por una cocina comprometida con su paisaje, su origen, su técnica y su producto. Y una visión holística del lujo que va más allá de la atención meticulosa al detalle, buscando ofrecer a nuestros clientes una experiencia auténtica en la que se cuida especialmente la música, la iluminación, el bienestar y el compromiso con el medioambiente. Nos puedes encontrar en excelentes hoteles en Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.

Nuestra misión

"Único" significa singular, y por eso queremos ofrecer a nuestros clientes experiencias incomparables, definidas por la autenticidad y la sencillez de las cosas bien hechas, porque cada persona es diferente y especial. El lujo en la hostelería contemporánea va mucho más allá de un diseño elegante, una atención meticulosa al detalle o un servicio cálido y comprometido.

Camarero/a de pisos Misión:En The Lodge Mallorca 5*, estamos seleccionando a un/a camarero/a de pisos, quien será responsable de proporcionar un servicio excelente a nuestros clientes, limpiando, ordenando y reabasteciendo las habitaciones de los huéspedes, así como otras áreas comunes, según las indicaciones.Responsabilidades:<ul><li>Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones del hotel, office, zonas comunes y demás instalaciones.</li><li>Cambiar la ropa de cama.</li><li>Suministrar los elementos de aseo, documentos del hotel y otros complementos.</li><li>Atender directamente al cliente dentro de tus funciones.</li><li>Cuidar y mantener en perfecto estado los elementos de la habitación, pasillos y zonas comunes.</li><li>Custodiar las llaves de las habitaciones asignadas.</li></ul>¿Qué necesitamos de tí?<ul><li>Educación Secundaria Obligatoria (ESO).</li><li>Conocimiento de productos y técnicas de limpieza.</li><li>Mínimo 1 año de experiencia en un puesto similar.</li><li>Excelentes habilidades comunicativas.</li><li>Autonomía, trabajo en equipo y atención al detalle.</li></ul>¿Qué ofrecemos?<ul><li>Contrato fijo-discontinuo hasta noviembre.</li><li>Jornada completa.</li><li>Uniforme y una comida por turno incluida.</li><li>Excelente ambiente de trabajo y compañerismo.</li><li>Proyectos de formación continua.</li><li>Posibilidad de crecimiento en la compañía.</li></ul>ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava , Andalucía y Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos.Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea.NUESTRA GENTENos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación.Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo.Descubre más en <a target="_blank" href="http://unicohotels.com">unicohotels.com</a>

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Supervisor/a de Pisos para hotel en el Arenal

Camarera/o de Pisos para Hotel en El Arenal

Camarera/o de pisos extras para un Hotel en Cala Pi

Jefe/a de partida - Cadena Hotelera 5*

Performance Trainee

Auxiliar Administrativa - Economato - Secrets Mallorca Villamil Resort & Spa

F&B LUXURY B & SA OUT SPECIALIST

Mitarbeiter/in Treueprogramm (Loyalty Program Agent)

Consultor/a SAP Finanzas

Head Concierge - Hotel de Mar A Gran Meliá

Revenue Operations Performance Associate Specialist

Camarero/a de pisos - The Lodge 5*

Supervisor/a de Pisos para hotel en el Arenal

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